马宗林级别 马宗林出席公司中青年管理人才高级研修班开班仪式

2017-05-11
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文章简介：5月6日,中国电建股份公司2015年第一期中青年管理人才高级研修班在北京开班,集团暨股份公司党委书记马宗林出席开班仪式并讲话.股份公司副总经济师.人力资源部主任王禹主持开班仪式.马宗林指出,对于一个企业.一个管理者,有四个问题十分重要,就是理念问题.战略问题.价值问题和管理问题.强调理念问题主要是核心价值观问题,企业的核心价值观要以客户为中心.以员工为本,这是企业的一切出发点和落脚点.各级管理者要研究形势的变化,推动理念更新,适应市场的要求.战略问题主要包括战略定位.战略目标.路径选择和重大举措

5月6日,中国电建股份公司2015年第一期中青年管理人才高级研修班在北京开班,集团暨股份公司党委书记马宗林出席开班仪式并讲话。股份公司副总经济师、人力资源部主任王禹主持开班仪式。

马宗林指出,对于一个企业、一个管理者,有四个问题十分重要,就是理念问题、战略问题、价值问题和管理问题。强调理念问题主要是核心价值观问题,企业的核心价值观要以客户为中心、以员工为本,这是企业的一切出发点和落脚点。

各级管理者要研究形势的变化,推动理念更新,适应市场的要求。战略问题主要包括战略定位、战略目标、路径选择和重大举措等几个方面,要求要把握新常态,适应新常态,引领新常态,主动创新,抢抓机遇,提升核心竞争力,推动企业结构调整和转型升级。

价值问题是体制机制问题,要树立大人才观,坚持人人都是人才的观念,利用先进的管理理念和科学的工具方法,建立健全良好的价值评价和价值分配体系,激发各级各类人才更强的创新创造激情。

管理问题就是要建立科学高效的管控体系,战略决定功能,功能决定组织,组织决定流程,要围绕市场、客户和业务,主动调整管理体系和组织架构,实现流程再造。他要求大家在学习中思考,在思考中学习,提高认识,解决思想问题、认识问题尤其是实践问题,切实提升工作能力。

马宗林还简要介绍了公司开展"三严三实"专题教育的情况,要求中青年管理人才要积极参与到"三严三实"专题教育中,对党忠诚、个人干净、敢于担当,积极推动公司的发展。

本期高级研修班为期16天,来自成员企业的中层管理人员以及公司总部部分处级管理人员共79人参加培训。