陈爱莲党代会 党代表声音|陈爱莲:中国职业经理人强 中国民企才更强
陈爱莲 浙江省第十四次党代会代表,万丰奥特控股集团董事局主席
这是我第四次以党代表身份参加浙江省党代会。这既是一份荣誉,更是一份责任。党代会是全浙江省人民思想统一的过程,也是党代表提高思想水平的学习过程。作为一名党员、一名党代表、一名企业家,我参加党代会必须完成三件事:一是审议报告,认真思考并作好自己的发言;二是做好选举工作;三是将党代会会议精神带回企业并认真落实到实处。
6月12日听完题为《坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去 高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章》的党代会报告,我深受启发,备受鼓舞。
相较于以往的党代会报告,此次党代会报告更加突出人才的重要性,把人才要素放到了战略型的高度来强调。这一点我非常有共鸣。当下社会,人力资源一定是生产力第一要素。我们万丰奥特一直以来也最重视人才队伍建设,以有容乃大之心广纳贤士。
人才是企业文化的重要部分,而企业文化是一个方向、一股力量、一种思想,是得到大家认同的价值观体系。在万丰奥特的文化里,企业的价值就在于产品。我认为创造出优质产品要抓好三方面的工作:一要抓好科技创新研发队伍,二要抓好经营管理队伍,三要抓好职业经理人队伍。
纵观世界500强企业,大部分企业都由职业经理人经营管理,但目前在浙江民企中职业经理体系建设还非常薄弱,所以此次党代会我也提出自己的建议,希望增加关于“职业经理人培养”的内容,培养优秀出色的职业经理人。在我看来,一位优秀的职业经理人需要具备大局意识和眼光,一定的专业技能,以及既能驾驭市场又能做好内部管理的能力和素质。
其中有一点很关键,职业经理人需要和企业创始人的价值观及企业文化融为一体。要培养出这样优秀的职业经理人绝非短时期能完成的事,需要长效机制。
因此我呼吁,随着企业国际化进程的加速,浙江要搭建相关机制,完善职业经理人体系建设,加大宣传力度,营造浓厚氛围,创造培养职业经理人的良好环境,使企业在全球化平台上,更具国际竞争力。
浙江是中国民企的摇篮,历经改革开放30多年的磨砺,已形成一定规模。如今站在世界舞台上,在全球化的进程中继续发力的我们也到了经济转型升级的历史时期,这其中既有风险,也有机遇。信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造、文化等八大万亿产业的背后,都有我们的投资商机。
此次党代会报告中提到,浙江要大力发展航空产业。我们在三年前开始进入航空领域,去年顺利收购世界前三强通用飞机制造商钻石飞机,如今已有运动型飞机、固定翼和直升机这三大拥有自主知识产权的系列产品,接下去会深耕航空市场。
我认为我们应该利用好当下中国资本的优势,到国外进行收购兼并符合自身企业发展的境外企业。同时,当前浙江政府非常支持创新创业,比如积极推动“最多跑一次”、为企业减负等政策,都给了企业很多机会,我认为浙江当前的创新创业环境本身就是一大机会。
面向未来,万丰奥特还将布局新能源、工业智能机器人、通用航空等创新领域。工业机器人是未来高端制造的延伸方向,中国正在迎来私人飞机的黄金时代。随着国家对通用航空领域逐渐开放,未来十年,中国私人飞机的拥有量肯定会超过美国,成为世界第一,发展空间巨大。而我国的私人飞机市场还处于刚刚起步阶段,时机很好,就如同二十年前我国进入汽车制造领域一样,航空产业很快就会迎来飞速发展的春天。
