再接再厉数字表示 再接再厉 坚决实现“双过半”
今年以来,梧桐庄矿按照“理念新、方向明、沉下心、考核严、落实细”的工作思路,深入开展“六反六查一确保”,以安全为底线,指标为引领,以采掘衔接调整为抓手,把握节点,突出重点,聚焦难点,坚决实现“时间任务双过半”。
该矿科学分析制约发展的瓶颈问题,着力构建合理的生产布局,扎实做好生产衔接工作。坚持“抓大不放小”的原则,在抓住大的工作面、大的区域的衔接的同时也兼顾小块,保产量保进尺。狠抓现场管控,严格按照时间节点,科学制定工作面过构造、安全回采以及安装准备等各项措施,实现了生产衔接的科学性、前瞻性和连续性。
该矿进一步解放思想,转变思路,树立“大管理观”。在全矿深入开展“文明生产、设备环境、规程措施、管理体系”四个专项大整治,按照“破除因循守旧思想,树立守正创新思想;破除墨守陈规思想,树立开源节流思想;破除故步自封思想,树立开放竞争思想;破除求稳怕乱思想,树立蹄疾步稳思想”的“四破四立”思想,抓好安全生产各项工作,确保高效推进。
该矿以深化安全生产标准化建设为主线,突出风险预控隐患排查管理、突出区队自主安全管理。进一步强化干部职工行为规范,在全矿范围内开展“两个杜绝”活动,即“杜绝岗位职工做本岗位之外的工作,杜绝管理人员随意指挥、随意安排工作”,让职工树立起“让干的必须按标准干,不让干的坚决不能干”的理念,推进安全文化建设。
该矿以“严”字当头推动形成全面从严治矿新常态。牢固树立严管意识、责任意识、规矩意识,科学掌握“严”的方法,建立了从严教育、从严管理、从严考核、从严问责等方面的长效管理机制,推动形成全面从严治矿新常态。尤其是从严考核,出现事故按照可能造成的严重后果进行严肃分析,精准考核,精准处罚。坚持制度面前人人平等,做到赏罚严明,有功则赏,有过则罚,功高则重赏,过大则严罚,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
该矿不断加大矿井科技创新和管理创新力度,积极推广应用新技术、新装备、新工艺及新材料,依靠科技进步,促进安全生产。出台鼓励创新政策,依据技术指标、科技含量、创造效益等对科技成果进行考核,加大奖励力度,集中优势资源加大对巷道支护、矿井防尘、工艺革新等专业技术领域的科技攻关,激励科技人员多出成果、出好成果,用信息化、智能化、无人化来打造梧桐庄矿“安全高效绿色和谐”示范矿井,构建创新驱动发展的大格局。
该矿充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,以政治建设为龙头,以制度建设为主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断提高党建质量和水平,增强发展的引领力。坚持把党建思想政治工作创新贯穿于生产经营的全过程,提升党建工作效能;坚持对意识形态统领和安全生产同步抓,凝聚企业发展向心力;坚持人才强企,深化培育工程,积极构建公开透明、任人唯贤的人才选拔机制,推动干部作风大转变、业绩大提升。
充分发挥支部战斗堡垒作用,为实现任务目标提供保障。选树典型,培育品牌,高质量打造集团公司标杆型党支部。
该矿积极探索“数字化党建”新途径,充分利用互联网信息化平台展示党建成果。发挥党员先锋模范作用,注重发挥党员在改革发展、安全生产等工作中的先锋模范作用,进一步激发党员干事创业、担当作为的积极性。开展创建“党员示范岗”等活动,使基层一线党员充分发挥模范带头作用,带领广大职工自觉上标准岗、干标准活,形成“一个党员一面旗帜”的良好局面。
