浅尝辄止by童歌儿百度云 为基层减负切莫“浅尝辄止”
迎来新的一年,如果要问基层干部有什么期盼,“减负”可能是不少人的心声。(1月9日,新华网)
去年国庆节刚过完,基层干部们便收到了中央发放的“大礼包”:中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。其中明确规定,对县乡村考核减少50%以上。文件一发出,在基层受到了广泛热议,一些基层干部们拍手称快,觉得基层的“春天”来了,还有的基层干部担忧执行的力度,更有很多基层干部害怕适得其反,最后会把考核的压力转移到平时,最终导致“减负”成为了“加正”。
不过,从目前实施的效果来看,检查考核的规范让基层干部们感受到了暖意。很多基层干部们明显感受到,过去动辄几大盒的组卷,今年没有了;过去需要迎接一波又一波的检查组,如今只需要报送一张表格就行了……种种变化的背后,充分说明中央的规定收到了良好效果,对基层的检查考核更规范了。但是,对基层的减负却仍然需要持续深化,切莫“浅尝辄止”。
基层干部,尤其是乡镇干部的负担不只是体现在检查考核上,更为重要的是,“一刀切”的目标考核方式,让基层干部不堪重负。因为目标考核是与干部的绩效挂钩,与干部的奖金收入挂钩,所以在基层,目标考核很有威力,一些有权力考核基层单位的部门,可谓是把目标考核用到了极致,动不动就是扣分、通报,即便是严格按照考核文件做,达到了考核要求,也无法得到满分,因为考核方式设置了加分板块,如果没有重大的贡献,如果没有帮助上级单位取得更多荣誉,那么就不可能得到满额分数。
可以说,这种考核方式,让基层不堪重负,让基层干部负重前行。
总体而言,为基层减负是一场旷日持久的“拉锯战”,为基层减负了,就意味着上级单位的责任更多了,负担更重了,牵涉上级指导单位和基层的责任分担问题,需要科学谋划,统一部署,在实践中不断完善,才能够真正把基层减负进行下去,才能够真正让基层干部能够把心思和精力用在贯彻落实党和国家的各项决策部署中来。
为基层减负需要久久为功,切莫“浅尝辄止”,否则,势必会令形式主义和官僚主义反弹回潮。(田小典)返回搜狐,查看更多
