【甲骨文软件】甲骨文落寞、SAP 跃进: 商用软件巨头的突围与宿命
美国的甲骨文和欧洲的 SAP,曾是全球齐名的商用软件开发商,旗下拥有数据库、办公软件等多种产品。但时至今日,两大巨头呈现出不同的宿命。
北京时间 5 月 7 日,据 21 世纪经济报道独家报道,多位甲骨文中国员工确认,在当日上午召开的全员大会上,甲骨文正式敲定了中国研发中心(CDC)裁员调整一事。首批确认裁员约 900 余人,其中超 500 人来自北京研发中心,而整个 CDC 共约 1600 人,这意味着首批裁撤人员数额达到近六成。
同日晚些时候,SAP 在美国奥兰多举办第 30 届蓝宝石用户大会。在接受 21 世纪经济报道记者现场采访时,SAP 公司 CEO 孟鼎铭(Bill McDermott)将中国比喻为 SAP 的第二故乡、"SAP 皇冠上的珠宝 "。
" 我们为 SAP 生态系统创造了 10 万个岗位,以支持 SAP 在中国的业务,同时去年我们在中国新开设了 7 个办公室。我们感到很激动,能够‘在中国、为中国’进行创新。" 孟鼎铭告诉 21 世纪经济报道记者。
甲骨文与 SAP 在中国的一退一进,实则折射了两大巨头企业的隐忧与信心。在传统商用软件行业失速之际,它们呈现出不同的命运。
甲骨文的裁员风波已席卷全球,但它在其他地区的裁员幅度与影响力远不如中国。-IC photo-
败退与加速
甲骨文 CDC 会裁员调整的事情,早自今年 3 月便有风声,如今靴子落地了。
5 月 7 日上午,首批甲骨文被裁员工被告知,需在 5 月 22 日之前确认签字离开,赔偿方案为 N 6(N 为入职年限),并对涉及到的赔偿工资设置了上限。同时,此前许诺的股票期权部分,也将因未达兑现期而可能化为泡影。
"5 月 22 号前签字 N 6,之后签字 N 1,5 月 31 日是 lastday(最终离职日),没有任何协商,只是通知,任何诉求只会告诉你记录在案," 一位甲骨文 CDC 研发人员向 21 世纪经济报道表示," 从 HR 的行动与签字政策而言,这是一场酝酿已久的计划。"
甲骨文的裁员风波已席卷全球,但它在其他地区的裁员幅度与影响力远不如中国。
与甲骨文相比,SAP 则在加速中国的布局。今年年初,SAP 公布了 " 中国加速计划 ",计划在未来五年持续加大对中国市场的投入,包括打造新型生态系统、深耕中小企业市场、提升品牌影响力和加大人才及设施投入。
" 我们在中国的业务发展非常强劲,包括 SAP HANA 和 S/4HANA 以及云业务,现在 Qualtrics 也加入了进来,我们很高兴能够为中国的经济发展作出更多贡献。" 孟鼎铭向 21 世纪经济报道记者明确表示。
持续深耕中国市场,也为 SAP 带来了丰厚回报。据 SAP 最新一季财报显示,公司一季度云业务收入首次超过 15 亿欧元,同比大增 45%。在中国和日本的推动下,一季度 SAP 亚太云业务收入大增 55%。此外,中国、日本和韩国的软件许可业务收入亦增长强劲。
难用的 " 老数据库 "
在过去,数据库被公认为企业 IT 系统的核心,但是,随着云计算的到来,推动了企业上云的脚步,传统数据库随之被摒弃。
因而,以传统数据库起家的甲骨文,其竞争优势正逐渐消减。
面临压力的甲骨文,也在试图向云计算转型,但依然捉襟见肘。事实上,在本次 CDC 首批裁员名单中,云计算相关研发人员也在其列——要知道,云计算目前在全球范围内均处于上升期,巨头们不吝于大笔收纳相关人才。
事实上,在甲骨文投资者看来,衡量该股票长期前景的一个重要关注点是其云业务。但在去年 12 月底公布的第二财季财报中,甲骨文的收入同比略微下滑,其中最大的业务部门云服务和授权支持收入同比仅增长 2.7%。
而在今年 3 月公布的最新一季财报中,甲骨文总营收为 96.14 亿美元,与去年同期的 96.76 亿美元相比下降 1%。云服务和授权支持业务营收为 66.62 亿美元,与去年同期的 65.87 亿美元相比基本持平。
摩根大通去年发布的一份对 CIO 的调查报告显示,只有 2% 的 CIO 提到甲骨文是大型公司使用云计算服务时 " 最不可或缺 " 的供应商,对比之下,27% 的 CIO 认为微软最不可或缺,12% 的人认为亚马逊 AWS 最不可或缺。
亚马逊 AWS 云服务 CEO Andy Jassy 此前在公开场合将甲骨文云服务形容为 " 老数据库 ",指其 " 又贵又不好用 "。目前,亚马逊已将大部分基础设施转移到亚马逊 AWS 部门,或将于 2020 年第一季度完全停止使用甲骨文的数据库软件。
" 甲骨文没有赶上云计算的第一波浪潮,核心产品数据库又遭遇各种开源产品的巨大挑战," 一位不愿具名的业内分析人士向 21 世纪经济报道记者表示," 如今为了创收,无所不用其极。简单说,甲骨文正处在下坡边缘。"
需要注意的是,SAP 最近也在人事动荡期。
去年四季度,SAP 宣布对全公司进行重组,重组将裁掉 4400 名员工,主要在 2019 年第一季度实施。就在上月,SAP 云业务部门负责人罗伯特 · 恩斯林 ( Robert Enslin ) 宣布离职,SAP 首席技术官兼云平台业务主管 Bjoern Goerke,以及负责全球服务和支持的董事会执行官 Bernd Leukert 亦在此之前相继离职。
不过与甲骨文相比,SAP 看上去从容许多。2019 年 4 月 24 日,SAP 公布了第一季度全球财报。最新财报中,SAP 实现总营收增长 16%、云业务增长 48%。在提高 4 年预期的同时,SAP 亦承诺在未来 5 年间每年的运营利润增长 1%。" 以云业务为例,从现在到 2023 年,我们的毛利润有望提高到 75%。" 孟鼎铭称。
" 我们从非新经济领域中裁员 4,400 名,也在不断吸纳最优秀的人才。同时,我们会在全球招聘顶尖的数据科学家、机器学习专家和企业应用软件开发人员。" 孟鼎铭表示。
SAP 公司 CTO 穆悦庚则在接受 21 世纪经济报道记者采访时表示,SAP 未来五年内的重点创新方向包括数据管理、分析科技、机器学习和物联网,其中 " 最大的科技趋势就是机器学习 "。
孟鼎铭称,目前有超过两万八千家客户在 SAP HANA 平台上运行,包括 SAP Success Factors 解决方案在内的几乎所有 SAP 应用都采纳了 SAP HANA,这也让 SAP HANA 成为了一个超大型的企业应用数据库。
" 与 Oracle 的同类产品相比,HANA 平台体验更好的原因有三点。"5 月 8 日,在接受 21 世纪经济报道记者采访时,SAP 智慧企业解决方案与行业总裁 Mala Anand 表示,关键的原因是 HANA 的内在架构能够使用户访问大大提升,其次是拥有先进的数据分析能力,此外 Leonardo 能够为它带来最新的机器学习能力。
不过,从当前整体行业来看,大型企业在转云过程中态度审慎,这也是 SAP 所面对的挑战。
" 一方面,大型企业往往已经具备相对成熟的 ERP 应用,其中涉及大量二次开发,无法保证在 ERP 云化过程中顺畅地切换," 长江证券计算机研究团队指出," 另一方面,尽管云 ERP 供应商已经做出了巨大的努力来降低安全方面的隐患,但大型企业对核心数据的安全顾虑仍然较强。"
