【约谈记录表】桃源:“三前三后”约谈践行“四种形态”
2019-06-18
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文章简介：2018年来,桃源县纪委监委认真践行监督执纪"四种形态",建立了领导干部"三前三后"廉政约谈机制,筑牢廉洁纪律防线.一是岗前"提醒"任后"告诫"约谈.在党员干部中开展岗前廉政谈话,引导其正确对待手中的权力,督促其严于律己.以身作则,做廉洁自律的楷模.通过廉政谈话.廉政党课.表态发言.观看警示片.廉政考试.经济审计.任职年度述廉等方式告诫任后干部,督促其依法.廉洁履职.2018年,对提拔使用的70余名科级干部,县纪委监委主要领导
2018年来,桃源县纪委监委认真践行监督执纪“四种形态”,建立了领导干部“三前三后”廉政约谈机制,筑牢廉洁纪律防线。
一是岗前“提醒”任后“告诫”约谈。在党员干部中开展岗前廉政谈话,引导其正确对待手中的权力,督促其严于律己、以身作则,做廉洁自律的楷模。通过廉政谈话、廉政党课、表态发言、观看警示片、廉政考试、经济审计、任职年度述廉等方式告诫任后干部,督促其依法、廉洁履职。2018年,对提拔使用的70余名科级干部,县纪委监委主要领导分批次进行了谈话,勉励他们在工作岗位上认真履职,廉洁从政。
二是节前“警示”错后“挽救”约谈。县纪委监委要求各单位在节假日前,召开节前廉政教育会议,明确过节纪律,下发过节要求,签订廉洁过节承诺书、公布廉政监督举报电话,敲响节日廉洁自律警钟。对于那些犯了一般性错误的党员干部,县纪委监委本着治病救人的方针,通过开会座谈、检讨、停职反思、黄牌警告等方式,帮助其认识错误,痛改前非。
2018年国庆期间,县房地产管理局在发放工会节日福利时因直接发放的现金,党委书记、局长龙国宝被县纪委警示谈话。
三是事前“鸣笛”案后“体验”约谈。通过开展对落实“四风”问题的检查,对某些跃跃欲试的领导干部进行约谈警告,帮助切断其纵容私欲的念头,让其牢记“莫违纪、违纪必被惩”。通过通报近年来查处的具体贪腐案情,集体参观廉政警示教育基地、召开典型案例通报大会、分发贪腐干部判决书等方式,让他们真切感受到党纪国法的威严。
2018年来,桃源县纪委监委创新开展“一乡一案一警示”教育活动,在案发单位召开警示教育大会,通报案件处理情况,党组织主要负责人上廉政党课,其他参会代表谈认识,极大地促进了党员干部遵规守纪。(桃源县纪委监委宣传部 谢志伟)
