西安李福海 西安市委组织部副部长田周民到西安电大调研干部教育工作
2012年10月11日,西安市委组织部副部长、市委干教办主任田周民,组织部干部教育处处长李福海,市人力资源与社会保障局培训处处长杜鹏霄,市委党校董凤贤教授一行赴西安广播电视大学就干部教育培训情况进行考察调研,并与西安电大领导和相关同志进行座谈。
会议现场
田周民一行观看了西安电大校园网主页、干部教育在线平台、社区大学平台、教学平台、获奖网络课程、数字图书馆等,询问了电大干部教育网络培训的发展状况。
田周民表示,市委领导对电大干教基地的工作非常重视。他说,电大的网络教育特色鲜明,成效显著。一是认识到位,领导重视;二是定位准确,重点突出;三是形式灵活,内容丰富;四是管理严格,机制完备;五是措施得力,效果显著。
他要求电大要坚持"西安模式",增强信心,完善培训模式,将网络培训做大做强;要挖掘培训资源,提高培训质量,要加强管理服务,上下充分沟通协调;要加强信息交流,加大宣传力度,为建设具有历史文化特色的国际化大都市作出贡献。
李福海在讲话中强调,本次调研的主题是在回顾总结2008-2011年培训计划的基础上,通过对电大基地的调研,旨在广泛听取意见和建议,针对存在的问题,提出对策。下一步将充分发挥干部教育领导小组的作用,加大协调沟通力度,及时解决电大干部教育网络培训发展过程中面临的问题。
该校党委书记杨心州代表党委对田周民一行表示欢迎。他谈到,西安电大干部网络教育解决了干部培训的工学矛盾,适应了大规模培训干部的需求,同时具有成本低,覆盖面广的特点。下一步将加大自建资源力度,使得课程资源紧贴西安市情,重在提高干部解决实际问题的能力。
该校校长张宁结合电大近年来干部网络教育发展的状况指出,目前电大干部网络教育发展的核心问题主要有三个方面:一是平台创新。要探讨在组织管理上,如何实现两级平台更好的融合,以真正体现和贯彻党中央和省市委有关干部教育培训的理念和目标。
二是资源建设。要加大自建资源力度,同时引进本市的优秀高端资源。三是模式创新。要建立三级管理员制度,为干部提供终身学习的学号,力争将此平台打造为干部学习交流的平台和文化传播的平台。他表示,随着云技术的引进和应用,西安电大完全有能力承担更多的干部网络教育培训任务。
该校副校长宋军汇报了西安市干部教育网络培训及该校干部教育培训工作情况,重点介绍了实践探索和创新点、存在的问题及今后的工作思路。
与会同志还就目前电大干部教育的资源建设、平台创新、班级管理、经费投入等问题展开了深入的交流和研讨。(文/马珂)
