【监察部面试】部门介绍 | 组织监察部
又是一年开学季,欢迎各位小可爱步入大学呀!不知道你们准备好了没有?贵州大学学生会可是期待你们很久了呢!为了让大学时光充实而有意义,更为了让自己得到锻炼,加入学生会真的是一个很棒的选择哦!接下来让小编为大家介绍介绍贵州大学学生会组织监察部吧!
组织监察部是一个切实掌握每位成员发展情况,为学生会的发展不断培养高素质管理干部;调动学生会成员积极性、发掘人才、加强学生会内部建设、监督干部履职的部门。各部门招新一个月后,组织监察部将通过推选的方式从每个部门选出三位优秀干事加入本部门成为第一批干事进行为期一个月的培训,之后的每个月都会以同样的方式从各部门新进干事,同时老干事培训结束回原部门。接下来看看组织监察部的具体工作吧!
民主测评
民主测评是为了监督学生会管理干部干实事、正作风而设。测评每月进行一次,主要通过发放调查问卷的形式进行,问卷内容为部门干事对该部门管理干部的评价及建议。测评完成后,组织监察部会对结果进行整合分析,并进行记录,在下一次民主测评中将做对照比较。
干事推选
组织监察部在学生会招新期间不参与招新,在各部门干事进入学生会后,每月将定时定量、公平公正地从各部门推选出优秀干事进入本部门学习。推选方式为各部门干事主动报名参与推选,进行当众演讲并由本部门管理干部及其他干事投票,根据投票结果,得票最高的3名干事将进入组织监察部进行学习。
“雏鹰起飞计划”
“雏鹰起飞计划”是以优化学生骨干培养机制,不断提升学生骨干的领导力和履职能力为目的,对各部门推选到组织监察部的优秀干事进行培养的计划,主要通过旁听例会、培养课、写策划、办活动的方式提升干事的能力。
实习干部竞聘
干事竞聘是指拥有在组织监察部学习经历的干事竞聘学生会各部门实习小组长及实习副部长的活动。竞聘形式为自由演讲,竞聘者需阐述自己的竞聘理由及未来工作规划,竞聘面试官由主席团及竞聘部门的管理层干部等担任。
你以为组织监察部只有严肃紧张的工作吗?不,你错了!工作的时候当然要认真工作啦,但玩的时候我们超会玩哦!趣味十足的多彩会议、游戏多多的素质拓展活动、“嗨”到爆的轰趴聚会……你心动了吗?
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