华电重工正式员工待遇 华电重工怎么样?待遇以及发展前景等
华电有物料、热能、钢结构、工业噪声治理和海上风电五个事业部,目前发展前景最好的是海上风电。受大环境影响,近几年签订合同数量和金额大减,净利润由正转负。公司上市以后股价低迷,从双位数一路跌破了发行价。
薪酬福利方面,大概是工资 年终奖 补贴的结构 。
月工资:基本工资 工龄工资 绩效工资;绩效工资每季度调整一次,随事业部和各部门的业绩变动,遇到年景不好的时候发生过连着几个季度降薪的情况;
年终奖:与绩效挂钩,极少数人可以拿3个月工资,大部分人拿2个月工资;应届生第一年,本科生、研究生年终奖都少于一个月工资;
补贴:a.有三年房补,并逐年递减,房补根据所在城市消费水平有所差别;三年以后由于工资不涨,房补取消,会出现其他评论中所说的“但三年后呵呵,不升反降”。b.餐补按月发入饭卡中,可在食堂消费; c.少量的其他补贴和商业医疗保险。
职业发展方面,无论是技术、市场、销售or职能部门,我接触到的大部分基层员工都不了解自己现在处于怎样的职级,未来可以获得怎样的职业发展(包括纵向晋升和横向轮岗转换),而职业发展的晋升标准(例如工龄、绩效、专业技术资格、职称等)则更是完全不清楚。常有的状况是,大部分员工在原地踏步,而不知道前进的方向,这可能是最让人感到希望渺茫的地方。
工作环境方面,公司总部在北京,和母公司华电科工同一幢楼,工作硬件环境不错;同事中有某某总的子女亲戚,有通过校招进入公司的普通人,也有清华之类的名校生(名校生陆陆续续都走了)。
总之一份工作究竟如何,要取决于你是谁、你想要从这份工作中得到什么、以及这份工作能不能提供你想要的东西。对于我这样的普通人而言,华电显然无法给我一个通过个体努力过上体面生活的机会,所以我选择离开。
离开后,薪水double,工作强度减半。
希望未来几年再来更新的时候,仍然不会后悔当初的决定。
