陈晓龙简历 (文/陈晓龙)“关爱基层干部”不能成为空谈
十九大报告明确提出,各级党组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。总所周知,基层干部各项任务担子重、压力大,工作和生活条件还比较艰苦,特别需要各级党组织关心关爱,使他们能够在基层安心、安身、安业,也更好地在基层工作。
但基层干部不需要“走过场”式的慰问和形式主义的关心,基层干部需要切切实实落到实际的政治上关爱、工作上支持、待遇上关心、生活上照顾。因此,“关爱基层干部”不能成为空谈,关键在落地,真正让基层干部实实在在感受到党的温暖。
关爱基层干部要工作上支持。很多基层干部在一个地方任职太久,都会出现知识上的匮乏。这就需要上级部门要制订年度培训计划,保证基层干部一年至少轮训一次,有计划的选送优秀基层干部到党校、行政学院和高等学校学习培训,有计划的选派优秀基层干部到县、市部门进行轮岗交流,鼓励基层干部参加在职学历教育,提升基层干部政治素质和专业素养。
同时,加强基层干部岗位锻炼,每年安排一定数量基层干部到脱贫攻坚、项目一线、重点工程、信访维稳进行实践锻炼。通过这些方式方法,提高基层干部的履职能力,以此推动工作更好发展。
关爱基层干部要待遇上关心。工作待遇是基层干部辛勤劳动的价值体现,很多地方由于忽然对基层干部的待遇关心,致使一些优秀干部流失,这对基层工作的开展都非常不利。因此,上级部门要认真落实镇机关和事业单位在编在岗工作人员乡镇工作补贴政策、公务员职务与职级并行以及离职村干部补贴制度,探索建立合理规范的村干部报酬增长机制。
严格执行干部职工体检、带薪年休假制度,每年安排基层干部进行一次体检,对带薪休假制度落实情况进行专项督查,加强心理关怀,缓解心理压力。对因公殉职基层干部的家属抚恤慰问、基本生活保障、特殊困难补助、未成年子女入托入学等政策规定。
关爱基层干部要生活上照顾。人都是感情动物,特别需要一些生活上的关心和照顾,基层干部也不例外。因此,上级部门要认真落实领导干部联系基层制度,定期到镇听取基层干部建议,了解工作学习生活情况。完善走访慰问制度,对长期驻村的基层一线干部,结合中秋、春节等节假日进行走访慰问,对生病住院、家庭困难或出现重大变故基层干部,相关部门及单位派员进行探访慰问,对生活有特殊困难基层干部家庭,实行定期走访,进行具体帮扶,让基层干部时刻感受到党组织关怀。
作者单位:四川省成都市龙泉驿区洛带镇人民政府返回搜狐,查看更多
