【追责是什么意思】别让过多过滥问责追责急白基层干部头

2019-05-13
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文章简介：前一段时间,中共中央办公厅印发了<关于统筹规范督查检查考核工作的通知>,叫停过多过滥的检查考核,文件的出台,让基层干部松了一口大气.但在日常工作中,过多过滥的问责也让干部闹心."放管服"改革是"审改办"具体牵头推进的工作,而刚把"最多跑一次"事项清单公布.任务布置下去,问责部门就打来电话,要这样那样的资料,言下之意要严厉问责.[追责是什么意思]别让过多过滥问责追责急白基层干部头件事情刚开始,问责部门就找上门来,一方面显得问责部门很敬业

前一段时间,中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,叫停过多过滥的检查考核,文件的出台,让基层干部松了一口大气。

但在日常工作中,过多过滥的问责也让干部闹心。“放管服”改革是“审改办”具体牵头推进的工作,而刚把“最多跑一次”事项清单公布、任务布置下去,问责部门就打来电话,要这样那样的资料,言下之意要严厉问责。

【追责是什么意思】别让过多过滥问责追责急白基层干部头

件事情刚开始,问责部门就找上门来,一方面显得问责部门很敬业,推动工作落实落地,但另一方面,如果一个岗位承担多项工作,被多部门过多过滥的问责所困,越担当得多、揽事越多的干部,必然被问责追责就更多,人为带来了超高的工作压力,不急白干部的头才怪。干部工作应当努力,但年纪轻轻就被不必要的问责追责急白了头发,暴露出干部生态的不正常。

干部依法依责履职,是干部的本分,除了极少数不用心的干部之外,没有干部想把事情办砸办遭,也就决定了过多过滥的问责追责大可不必。

基层干部开展工作,需要一个良好的心态,良好的精神面貌,长期处于被过多的问责追责工作氛围,基层干部犹如强势部门的“出气筒”,稍不留神就被问责追责,心态哪能好得起来?不仅心态好不起来,工作质量恐难有提高,过滥问责相关反倒适得其反。

实事求是地说,当下各地有问责追责职责权限的部门不少、编制不少、人数不少,形成了“站是站的、看是看的、干是干的、站的看的比干的人数多”的局面,在一定程度上影响了工作部门干部用编,再加之过多过滥的问责,更让一线干部压力极大、有苦难言,这也是过滥问责追责带来的负面效应。

真正做到关心关爱基层干部与推动工作相结合,给予适当压力、最大动力很重要,最重要的就是给干部营造良好的生存空间,减少不必要的问责追责,让基层干部们按照上级部门的工作要求和岗位职责,放手放心、心情愉悦地开展工作,而避免被过滥问责急白头。