2016深圳市公安局长刘庆生 记者对话深圳市公安局、深圳市中院“一把手”

深晚记者专访深圳市副市长、公安局局长刘庆生,市中级人民法院院长万国营,听听“一把手”详解新时期政法队伍建设中的核心和关键点。

深圳市副市长、公安局局长刘庆生。深圳晚报记者 崔晓丹摄

记者对话深圳市公安局、深圳市中院“一把手”

以改革破冰 打造过硬政法队伍

深圳新闻网讯 面对“强化政法队伍建设年”这项大考,深圳政法系统正以怎样的方向为突破口,打造一支特区政法铁军?近日,深晚记者专访深圳市副市长、公安局局长刘庆生,市中级人民法院院长万国营,听听“一把手”详解新时期政法队伍建设中的核心和关键点。

副市长、公安局局长刘庆生谈强化深圳公安队伍建设工作

坚定不移走“精兵强警”之路

记者:结合“强化政法队伍建设年”的总体要求,深圳市公安机关在警队建设方面有什么具体目标?

刘庆生:深圳公安以“战略建警、思想优警、作风塑警、技能提警、廉洁护警、生活爱警”为方略,以“现代化水准、国际化视野、规范化管理、专业化精神”为目标,走上一条“精兵强警”之路,使“讲忠诚、勇担当、作风硬、能力强”成为警队最鲜明的时代特征。

记者:对于当前队伍建设面临的各项问题,深圳公安选择以什么方向作为加强队伍建设的突破口?

刘庆生:我们着眼战略建警,依靠公安改革来破冰。改革中,我们坚持机制先行。按照“三年三步走、一年一变样”的整体思路,市公安局于2014年起开始实施改革“梦计划”,在全国率先启动公安改革,推行“开门改革”、“微创新微改革”,倡导全警参与、全警受益,先后有436项“微改革”、“微创新”措施涌现于基层、一线。

同时,我们以机制改革先行倒逼体制改革,聚焦前海警务杠杆项目重点发力,力争取得“示范性”突破,为全国输出可复制经验;积极开展“辅警立法”、“民警差异化晋升”等保障性探索,不断改善民警职业环境,全面激发民警工作热情。

记者:警队作风一直是各界关注的焦点,深圳公安在切实转变工作作风方面着重开展了哪些方面的工作?

刘庆生:深圳公安之所以能成功打破治安“触顶论”和“拐点论”,连续三年保持全市刑事治安总警情两位数下降,正是因其能以“作风之寸功”,促“行动之尺进”。

我们着眼“实干”,锤炼抓铁有痕的工作作风。深圳公安大力开展“鞭策庸懒散,提升执行力”专项整治,用实效来说话、以业绩论英雄,严格督导督促、严格考核问责。

我们着眼“标准”,锤炼精益求精的工匠作风。构建一流警务模式、打造深圳警务标准,从执法执勤、管理服务、内务保障等基础方面入手,建立涵盖多个警种、数十个岗位的标准体系。

我们着眼“关键”,锤炼风清气正的干部作风。建立科学、公正的选人用人制度,真正做到“能者上、平者让、庸者下”;进一步固化深化以“有业绩、有口碑、向基层倾斜、向改革倾斜”的用人导向,提拔、重用、交流一批处级、科级实职警官,带出队伍新气象。

记者:随着社会的发展进步,动态治安环境对公安机关执法服务的能力和水平提出了更高的要求。面对日益复杂的治安形势,深圳公安在能力建设方面有哪些思考和举措?

刘庆生:在提升能力方面,我们着眼于技能提警,将不断掌握新能力、新本领,与时俱进、把握机遇,作为战胜新常态下各种紧迫课题和艰巨挑战的唯一出路。

一方面,我们着力打造切实维护社会公平正义的执法能力。大力开展民警“执法规范化”教育培训,使“公平正义、为民执法”理念内化于心、外化于形;针对问题、瞄准短板,积极推行“执法全过程记录”、“执法办案区正规化建设”、“执法管理信息化平台建设”等创新举措,保障全警文明执法、规范执法。

另一方面,我们着力打造更具现代化的城市管理与服务能力。依托“人民群众支持网”和“公安机关专业网”,在全市实行治安巡逻综合防控勤务,延伸立体化防控体系建设;定期发布深圳“公共安全指数”,铺开对治安重点区域的集中整治。