熊思东女儿政协委员熊思东:破解“儿科医生荒”需建立人才预警机制

2017-08-17

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文章简介：人民网北京3月4日电 (记者王宇鹏)全面两孩政策实施后,"儿科医生紧缺"成为社会关注焦点.全国政协委员.苏州大学校长熊思东在接受记者采访时表示,解决问题的根源应从"医疗供给侧改革"入手,建立卫生人才需求预警机制.图为熊思东委员在驻地办公.人民网王宇鹏摄"目前95%以上二级医院儿科医生不足."熊思东坦言,"实际上,紧缺的不仅仅是儿科医生,我们推进分级诊疗,基层就需要大量全科医生;发展医养结合,养老院就需要大量医护人员;公立医院取消药品加

人民网北京3月4日电 (记者王宇鹏)全面两孩政策实施后,“儿科医生紧缺”成为社会关注焦点。全国政协委员、苏州大学校长熊思东在接受记者采访时表示,解决问题的根源应从“医疗供给侧改革”入手,建立卫生人才需求预警机制。

图为熊思东委员在驻地办公。人民网王宇鹏摄

“目前95%以上二级医院儿科医生不足。”熊思东坦言,“实际上,紧缺的不仅仅是儿科医生,我们推进分级诊疗,基层就需要大量全科医生;发展医养结合,养老院就需要大量医护人员;公立医院取消药品加成,未来如果药房从医院中剥离,药店便需要大量药剂师……”

在他看来,国家即便紧急扩大培养规模,仍然远水救不了近火。医药卫生人才培养周期较长,除了至少5年的本科教育时间,从本科毕业到成长为一名有经验的成熟的医生,还需要5-10年的临床经验积累。因此,相较于紧迫的人才需求,医药卫生人才培养具有滞后性。

“解决目前医疗人才的供需矛盾,需要顶层设计和全面规划,规划的起点在哪里?需要有预警机制。通过这一机制提高人才需求的预见性,以便提前部署、调整医学教育招生规模与结构,保证我国医疗卫生事业的可持续发展。”熊思东说。

为此,他提出三点建议:

一是融合互联网和大数据技术,开展医药卫生人才现状和需求调查。利用互联网技术,建立起覆盖省、市(地)、县(市、区)三级并逐步延伸到社区、乡村的医药卫生人才调查网络。同时,结合大数据手段,全面分析掌握不同地区、不同层级医院医药卫生人才的年龄结构、质量结构和专业结构现状,以及各地区医药卫生人才需求结构。

二是结合“全面两孩”、城镇化等国家重大政策调整和经济社会发展新常态,加强医药卫生人才需求前瞻性预测。例如,“全面两孩”政策的落地,必将导致妇产科、儿科医生需求的急剧增长及其它社会需求的变化。医药卫生人才的培养不是一蹴而就的事,具有5-10年的滞后期。因此,在政策落地前,需要对政策将带来的医药卫生人才的需求变化开展前瞻性预测,提前部署调整妇产科、儿科医生的培养规模。