戴皓老婆是 老婆是总裁他是总裁助理 男子不介意被笑"吃软饭"
老婆是企业总裁,他是总裁助理,两人配合默契
人家嘲笑他“吃软饭吃出新高度”,他却不以为然
这“软饭”他吃得一点也不纠结
广西新闻网-当代生活报记者 农芝
核心提示
“我的老婆是女强人,但她说了,离开我她就活不下去。”陈先生因为抱有这样的想法,常常被朋友笑话他“吃软饭吃出新高度”。对此,他不以为然。他的老婆梁女士当年辞职出来自主创业,打拼多年,公司旗下拥有多家连锁经营的美容院。
而陈先生依然没有发展机会,他老婆就把他拉到身边做总裁助理。别人嘲笑他靠老婆吃饭,但他觉得自己给老婆当助理并不丢脸,“男主内女主外,那都是因为各自优势不同,发挥各自特长而已。男人主内,并不丢脸”。
他曾被人嘲笑“吃软饭”
陈先生今年四十出头,结婚已经十几年。他和妻子梁女士原本都是普通的职员。他在公司做行政工作;她在一家美容养生机构做美容督导和技师。两人的文化程度都不高,工资收入平平,但两人彼此了解,互相包容,日子虽清苦,也有很多乐趣。如果不是梁女士果断辞职出来创业,也许他们将会这样携手走过平凡的人生。
2008年,打工五六年之后,他们的收入和生活水平一成不变。当时孩子已经上学,家庭开销很大,生活的压力常常让他们焦虑不安。在反复纠结之后,梁女士决定辞职出来自己开一家美容院。
梁女士先租了一间门面,简单装修后开门营业。她把老客户拉到自己的小店消费,自己既是老板又是员工,工作压力很大,但收入比打工时高出很多。
梁女士从“作坊式”的小门店做起,慢慢地扩大经营规模,后来又增加经营项目,招收学徒开培训班,事业做得风生水起。注册成立公司后,她扩大门店规模开连锁店,把之前开培训班时的学员召集回来到自己的门店上班,人员管理成本大大降低。多年的沉淀和打拼,令梁女士赢得很多顾客和口碑。创业不到5年,她就开了3家门店,之后又放开加盟。
事业做大,影响力扩大,梁女士成为名副其实的企业总裁。而此时,陈先生只是公司行政部门的一个小主任。梁女士公司经营规模不断扩大,正需要人手,于是建议丈夫过来帮忙,并主动提出给他担任总裁助理一职。陈先生听妻子主动开口,立即从公司辞职,到妻子的公司担任总裁助理。
陈先生到妻子公司上班的第一天开始,就听到背后有人嘲笑他“吃软饭”、“靠老婆”,他听着特别难受。妻子了解情况后,安慰他不要介意别人的闲话,“我是你老婆,公司也是你的。”老婆的安慰让他吃了定心丸。陈先生说:“只要我老婆不认为我是吃软饭的就行。”
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在家是老公,在公司是助理
“嘴巴长在别人身上,我们不能去堵别人的嘴,由他们说去吧,把工作做好,他们就没话说了。”陈先生说,他以前在企业做行政工作,对公司各项事务非常了解。进入老婆的公司后,工作得心应手,加上他对梁女士的了解,他们之间工作很有默契,效率很高。
员工看到他是真心来做事的,也渐渐不再拿他来当“笑料”。妻子也经常真诚地对他说:“你才是幕后老大,如果没有你细致周到的安排,我下一秒就不知道怎样工作和生活。”听到老婆的赞扬,他心里美滋滋的,从来不因为自己是老婆的下属而感到难为情或自卑。
陈先生不仅帮助妻子料理公司的业务,还充当妻子的司机和保镖,同时也是妻子的生活伴侣。公司的各项事务和妻子的行程,他总是安排得妥妥的。妻子到哪里,他都开车接送,并在后面帮拿文件、拎包,妻子需要什么他总是第一时间递上。
只要梁女士一个眼神,他就知道她需要什么,所以助理工作做得非常出色,经常得到妻子表扬和奖励。妻子经常当着众多员工的面对他的工作提出表扬。他在工作中也精益求精,从不仗着妻子是总裁而对工作有丝毫怠慢。在妻子的公司工作两三年后,公司的员工都改变了对他的看法,并给他起了一个“幕后老板”的绰号。
偶尔在家休息,陈先生也能尽快转换角色,邀请老婆一起下厨做饭,在小区里散散步,或去看看电影,一起进修学习,增进夫妻感情。“在公司我们是上下属关系,回到家我们就是夫妻。”陈先生说,在事业上他是妻子的好帮手,生活上是贴心伴侣,他分得清楚,所以妻子不管是事业上还是家庭生活都离不开他,这让他感到骄傲。
做女人背后的男人
也可以有成就感
“离开你,我下一秒就不知道怎么工作和生活。”陈先生说,妻子的这句话是对他的最高褒奖。他认为,像老婆这么厉害的女人,没有他也不行,这就是他的价值。人各有所长,他在总裁助理这个岗位上,工作是出色而卓有成效的,在生活中,他也能很好地与妻子对话,共同经营美好的婚姻生活,工作和生活都称心如意,他觉得自己也算是成功的。
假设要转换一下角色,他来做总裁,妻子做助理,他未必像现在这样得到公司上下人员的肯定。人各有所长,他一直从事行政工作,做自己擅长做的事,才更容易获得成就感。
陈先生说,大众的普遍观点认为,男主外女主内才是正常的,夫妻之间就应该是男人比女人强大,只要女人的职位比男人高,这个男人就很容易被贴上“靠老婆”、“吃软饭”的标签。
他认为,这种观点很狭隘,社会发展到一定程度,女性获得很多公平竞争的机会,女性比男性职位高的情况越来越普遍,这是社会发展的进步。“但我们很难去改变别人的认识,那就做好自己。”陈先生说,只要明确自己的定位,摆正自己的心态,把该做的事情做好,做女人背后的男人同样可以很有成就感。
夫妻收入高低不是决定婚姻幸福的主因
正确处理夫妻关系才是经营婚姻的王道
“夫妻女强男弱 如何和谐相处”系列报道至此告一段落。本系列的3篇报道讲述了3个不同的故事:前两个故事中,男主人公因老婆比自己强而感到自卑和害怕;第三个故事中,男主人公陈先生说,作为女人背后的男人,也可以很有成就感。
陈先生说的没错,“女性比男性职位高的情况越来越普遍,这是社会发展的进步”。“男女平等”的口号喊了那么多年,女性在职场中获得越来越多公平竞争的机会,这确实是社会的进步。男人没有必要因为妻子比自己挣的钱多而感到自卑或心理不平衡,从另一个角度来说,有一个这么会挣钱的老婆,不是应该感到骄傲吗?
夫妻之间因为女强男弱而出现问题,看似是钱的问题,其实还是沟通的问题。第一个故事中,丈夫感到自卑是因为妻子趾高气扬;第二个故事中,丈夫喘不过气是因妻子过多抱怨,而面对妻子的“不公”待遇,他们均不知道如何与妻子平等对话,妻子也没有洞察丈夫的心理变化。
陈先生的妻子就很聪明,她善于表扬自己的丈夫,并肯定他的作用,陈先生在妻子面前也能很好地扮演总裁助理和丈夫的角色,所以他们并没因为女强男弱而感到苦恼。所以说到底,还是夫妻关系没有处理好。
婚姻家庭咨询师李玲认为,决定夫妻关系的因素主要有3个方面:性生活问题、经济问题、沟通问题,夫妻收入高低并非决定婚姻幸福的主因,正确而有效地沟通才是经营婚姻的妙方。
