王雪纯主持的节目 王雪纯主持人力资源栏目《绝对挑战》
中央电视台-2经济频道,近日推出一个全新的人力资源栏目,这是一个为求贤的企业和为梦想而选择的求职者搭建的相互选择的独特舞台。王雪纯出任这个栏目的主持人。
《绝对挑战》通过“三大挑战”不断尝试探究企业精明的用人之道。其中最关键的一个环节就是将职场中的热点、难点话题作为考核点,让应聘者在两难选择中表现自己内在的为人处事方式和职业观念的“人在职场”,用李佳明的话就是“人在职场身不由己”。
《绝对挑战》首期的“人在职场”话题是“作为大区的总监要组建一个销售的团队,那么你们选拔人才时,更愿意选择以下的哪一种类型的人进入你的团队呢?”
A能力强但是他不勤奋
B是勤奋但是能力不强
令人吃惊的是四位选手同时亮出了他们的选择A:能力强但是不勤奋
对此,有18年丰富的国际名牌公司行销及经营管理的实战经验,现任华点通集团总经理,人才智本与绩效管理专家郭阳道先生评论到:“很多人都希望选择自己做英雄里面的英雄,希望团队人员都是能力强的,但是在现实里面,恐怕很多的这样的团队,是很难存在的。”
智联招聘的职业专家也认为“人才”两字,首先是“人”的选择,“才”是可以后天培养的。社会不但需要有较多知识和较高技能的专业人才,更欢迎智力和非智力因素复合的人才,也就是智商和情商俱佳的人才。“人才”两字,首先是“人”的选择,“才”是可以后天培养的。
社会不但需要有较多知识和较高技能的专业人才,更欢迎智力和非智力因素复合的人才,也就是智商和情商俱佳的人才。世界明星队不一定能拿世界冠军,且有奉献助人精神,群体合作意识,勤奋谦虚品格的“人”是企业长期用人的首选。
《绝对挑战》其实不是一个单纯探讨人力资源管理方面深奥乏味的专业性节目,在候选人过五关斩六将迎接现场挑战的同时,主持人风趣幽默的“穿针引线”使节目添加了轻松娱乐的生气。王雪纯出任这个栏目的主持人,风格依然是非常轻松和自然,上场的一段对话立即活跃了气氛。她的搭档李嘉明问道:你刚从国外回来,别人说你在国外最大的收获就是学了3、5门英语。
王雪纯回答:一般人到国外去学习,尤其到英语国家去学习,英语肯定有进步,我英语的进步我觉得最大的收获,是我学会了澳大利亚口音的英语,这澳大利亚英语和英国英语,美国英语发音有很大差异,最典型比如说元音A,他们一般都是发I的音,一般我们要说迷人,真好,太好了这个词,英文一般说(英文)但是在澳大利亚,他们就会说…这就是澳大利亚口音,这是我最大的收获。
轮到嘉宾发言,王雪纯从不抢话,总让嘉宾完整地表达。比如谈到沟通需要哪些工具时,嘉宾说除了语言以外还有表情。但是表情过于丰富,就是让人感觉到有做戏的成分。比如走进商店,会碰到这样的销售人员,我首先看他一眼,他过于丰富的让我感觉到一种带推我消费,反正容易引起反感,不是让你感觉到顺理成章地就走到那个柜台,所以我感觉他的这种成本就是在掌握自己这种沟通的技巧的时候,比如说我现在说话的时候,你在看着我,眼睛直视,肢体着装,面部表情,因为他在台上可以尽量表示自己的脸部表情,非常丰富,让你感觉到有一种做秀的痕迹。
王雪纯这才接话:“你说多难吗,太热情了也不行,太死板了也不行,不说话也不行,说多了也不行。”正因为这个尺度很难拿捏,所以推出《绝对挑战》这个全新的人力资源栏目才显得格外重要和实用。《绝对挑战》在王雪纯的主持下,渴望发挥自己潜质的现代青年,必将对这个栏目产生兴趣。(郝建)
