省人社厅谭颖厅长与厅新晋职28名处级干部进行集体谈话
11月17日上午,省人社厅党组书记、厅长谭颖代表厅党组与厅新晋职28名处级干部进行集体谈话,厅党组成员、副厅长朱从明以及厅人事处、纪检监察室、机关党委负责同志参加。
谭颖指出,厅党组始终高度重视干部队伍建设,从政治、思想、能力、纪律等多方面加强对干部日常教育管理,研究探索适合事业发展和队伍实际的选拔任用工作方法,着力引导全厅广大干部职工在“选什么样的干部用什么样的人”等方面形成共识。
从考察情况反映来看,大家对这次选拔任用评价高,认为本次选拔任用工作程序规范、严密高效、公平公正,把一批肯干事能干事干成事的干部选拔上来,既关注了各个年龄层次和不同知识结构的干部,又突出能力业绩导向,注重把勤勤恳恳、任劳任怨、踏实工作的干部选拔到处级干部岗位上来,新选拔任用干部得到了全厅广大干部职工普遍认可,形成了良好的选人用人导向。
谭颖强调,经过本次选拔任用走上处级岗位的28名同志要以实际行动回应厅党组和同志们的信任和期待,努力在新的岗位上取得新的更大成绩。一是要强化“四个意识”,提升政治定力。强化政治意识,始终坚定政治立场、保持政治本色;强化大局意识,确保政令畅通、令行禁止;强化核心意识,坚决维护中央权威、维护团结统一;强化看齐意识,确保干部队伍思想统一、步调一致。
自觉做到在工作中,能从政治上考量、在大局下行动、围绕核心聚力、向党中央看齐。
二是要勇于担当,更好履职尽责。自觉强化责任意识,主动思考、主动作为,敢于担当、敢于负责,尽快找准角色定位,尽快在工作中独当一面。增强团结协作,凝聚工作合力。积极创新,勇于改革,在破解改革难题中体现担当精神。
不能履职担当的,必须问责。三是要加强学习,增强履职能力。保持强烈求知欲,定好计划,静下心来系统学习。积极学习党的创新理论和总书记系列重要讲话,提高理论水平。认真学习履行岗位职责需要的业务能力,向实践学习,向基层学习,把理论和实际相结合。
四是要突出为民服务,塑造良好形象。牢固树立以人民为中心的思想理念,充分理解省委李强书记提出的“店小二”角色定位,多换位思考,把服务对象满意不满意作为对自己工作的重要检验标准,坚决杜绝“事难办”的情形,在群众中为人社部门赢得好口碑。
五是要始终严格要求,争当清廉模范。筑牢思想防线,做到严以修身、严以用权、严以律己。自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,做到慎初、慎独、慎微、慎情。特别是处级领导干部,更要落实好党风廉政建设的主体责任,加强所在处室、单位廉政建设,坚持从严管理,带好队伍。
6名处级干部代表在会上即兴发言,衷心感谢厅党组和全厅干部群众的信任和肯定,表示要进一步筑牢“四个意识”,注重学习提升,尽快进入角色,认真履职尽责,勇于担当作为,严守纪律规矩,严格廉洁自律,不辜负厅党组和全厅干部群众的信任和期望。
