李立新工行 南京艺术学院举行2013年新进教职工培训班
8月28日-30日,南京艺术学院2013年新进教职工岗前培训在设计学院一楼报告厅隆重召开,共计46人参加了本期培训。院长邹建平,党委副书记、副院长邱丽华,副院长崔雄、陈世宁、何晓佑、张策华、谢建明出席了开班典礼,会议由组织部部长兼人事处处长吕斌主持。
会上,院长邹建平首先致欢迎辞。邹院长对新教职工的加盟表示了热烈的欢迎和诚挚的祝福,并就南京艺术学院的历史概况、文化名人、学科建设、教学特色、学校环境等作了概括的介绍,对每一位新教职工提出了三点希望:第一,为人师表,德艺双馨;第二,勤于钻研,勇于创新;第三,把握机遇,体现价值。邹院长的讲话不仅让新教工全面地了解了南艺,更体味到了南艺对新教工的关爱和期望。
校党委书记米如群作了题为《南京艺术学院事业发展面临的形势与任务》的专题报告。米书记将其概括为“四个好”:
第一,南艺是个好学校。主要表现在:①历史悠久、底蕴深厚;②人才辈出,群星璀璨;③硬件建设显著提高;④社会认可度、知名度、美誉度高。
第二,南艺赶上好时光。我国正处于改革开放不断深化的重要阶段,经济、社会、文化发展态势良好,为学校的发展提供了难得的机遇。主要体现在:①党的“社会主义文化大繁荣大发展”的战略方针;②我国“文化强国”、江苏“文化强省”建设的需要;③艺术学上升为门类学科之后为学校发展开拓了广阔的空间;④高校致力于加强内涵建设。
第三,南艺有个好前程。南京艺术学院“十二五”事业发展规划提出了要把南艺建设成为“国内一流的综合性艺术大学”。为此,学校建立了两步走的战略目标,第一阶段是2011年-2012年,努力实现一个重点(百年校庆),二个建设(学科建设、校园基本建设)的完成,目前已实现;第二阶段,是2013年-2015年,学校要努力实现三个提升(提升学校的综合竞争力、提升教师适应艺术人才培养需要的应变能力、提升学生适应市场需要的学习创新能力)和四个完善(进一步完善拔尖人才培养选拔模式;进一步完善学科专业和课程体系设置;进一步完善国际交流与合作平台;进一步完善服务社会体系)。
为了实现“十二五”发展目标,学校制定了五大战略(质量立校、人才强校、学科引领、基建保障、服务社会)。
第四,南艺需要好老师。米书记希望每一位老师能够做到:①爱岗敬业、关爱学生;②刻苦钻研、严谨笃学;③勇于创新、奋发进取;④淡泊名利、志存高远。
米书记精彩的讲座,深深打动和鼓舞了在座的每一位教职工,大家纷纷表示:一定会珍惜这份工作,利用南艺为其搭建的优秀平台,运用自己的所学报效百年南艺,报效社会,报效祖国。
另外,本期培训班还邀请了奚传绩教授、周积寅教授、袁熙旸教授、李立新教授等作了专题报告。奚传绩教授从明确教师的根本职责、美国大学教授委员会和其他机构提出的教学伦理标准、树立正确的现代教学理念、努力学习和掌握有效的教学方法、如何上好第一堂课五方面阐述如何做一个合格的大学教师;周积寅教授结合自己的几十年教学经验,从细节入手,讲述大学老师如何上好每一节课;袁熙旸教授以自身成长经历为例,从南艺是个什么样的学校、如何平衡和统筹进南艺后的角色身份、自我定位与特色发展三方面,阐述了青年教师个人发展与学校教学生态问题;李立新教授则从南艺的特色、百年南艺的成功经验、怎么成为一流大学、科研优先、学术创新五方面详细阐述了大学老师如何做好科研创新与学术研究工作。
专家的精彩讲座,受到新教工的一致好评。
本期培训班专门增加了户外拓展训练,旨在提高教职工团结协作、相互配合、相互信任的意识。
本期岗前培训,强化了新进教职工对校史校情、教学规范、师德师风、学术规范等方面的认知和了解,使他们尽快地融入南艺,更好地为社会、为祖国培养德艺兼备的人才而贡献自己的力量。(人事处供稿)
校党委书记米如群作《南京艺术学院事业发展面临的形势与任务》的专题报告
邹院长在开班典礼致辞,对新进员工提出了三点要求
