正直的小故事 “正直”在如今社会算是优点还是缺点?
小时候读《皇帝的新衣》,小男孩勇敢的说出皇帝没穿衣服的事实,觉得小男孩帅爆了。那群大臣没人敢说实话,只有小男孩正直、勇敢,自己也要做个正直、勇敢的人。
等慢慢长大,一脸稚气的我与那些混迹社会多年的人共事,才明白,你隐藏多少美好的品质,才会成熟多少。不是那群大臣不敢说皇帝没穿衣服或者不正直,而是他们研究透了主子的脾性,思考过正直的后果是否在自己承受范围之内。
还记得刚刚参加工作,由于开展一项新的工作内容,与某位同事产生冲突。那位同事没有理由的阻挠工作开展,并且不按照要求做。我本能的正直起来,指出他的不妥之处。虽然语气平和,用词注意,却依旧引起他的强烈反应,甚至动手。我一下子懵逼了,恪守学校教育的高尚品格,为什么还不能得到理想的结果?
后来,在总经理的支持下,事情得到了完美解决。当然,总经理是因为要这项新工作产生效果,才不得已插手。经过后来的了解,产生冲突的同事是集团公司总经理的亲戚,他只是想给新人一点教训。若不是分公司总经理的插手,后果可能自己无法承受。
从那一刻,我明白了所谓的美好品格,是在思考利害之后的显现,故事里的事情都是骗人的。人总是有趋利避害的本性,明知山有虎,偏向虎山行,要么实力强大,要么脑子秀逗了。一般情况下,你的正直,在别人看来或许是挑衅。
年轻的我们做事,总是考虑原则缺少变通。变通并不意味着放弃自己的原则,而是通过更加缓和的方法达到自己的目的。不知你是否想过,《皇帝的新衣》中的男孩会长大,长大后或许被充军、或许屡试不中终生郁郁寡欢?永远不要高估别人心胸宽阔的程度,他们睚眦必报的心性强过一切。在这方面,有些人真的是思想的矮子、行动的巨人。几年之后,在另一家企业,我见证过他们行动的龌龊。
当时公司不提供交通工具或补助,只是单纯强制性要求大家每天早晨早到30分钟。一个同事离公司较远,以公共交通上下班,几乎每次都达不到公司早到的要求。于是,领导找他谈话了。谈话的最后,领导要求同事作出按要求上下班的承诺。
于是,同事的诚实癌、正直癌同时发作,他不但告诉领导这项要求的不合理之处,还明确回应领导自己无法作出承诺,当时领导的脸拉的有驴那么长。在接下来的一年,同事除了工作被刁难外,每月的奖金还被扣。最终,被领导找了个理由开除了事。
如果同事首先承认自己的错误,然后说明自己的困难,再作出一个承诺,会不会有不同的结果呢?哪怕他依旧不能提前30分钟到公司,至少领导会知道他的态度和困难,以后的工作中不会故意刁难。事实上,领导找同事谈话之后不久,公司配备了班车,提前30分钟到公司的要求也不了了之。
显然,同事是一个值得交往的朋友。他直来直去、有一说一,自己不能达成的事情不会轻易允诺。但是,他不是一个合格的职场人。职场中更多时候是隐藏自己的品性、磨灭棱角,让自己看起来不是一个威胁。无疑,正直是职场中最需要隐藏的一个品格。因为正直具有如下特征:
或许有人讨厌如此,自己已经变得不是曾经的自己。可是,这个世界一直在变化,为什么我们不去适应变化呢?
正直的品格依然是美好的,也是一种弥足珍贵的品格。德鲁克曾在《管理的实践》中对正直有所论述:
只是我们身处其中的职场,大多是不健康的。
社会从来都是一个高度复杂的人与人的集合体,不是教科书里那些简单限定条件所能描述的。我们对于美好品质,不是简单的去践行;而是分析利害、学会变通的去坚守。我们所坚守的品格,并不一定峥嵘的显露才算具备。
只有能够选择策略去达成预期结果而且不偏离自己坚守原则的人,才是一个合格的职场人。
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