【方大集团员工待遇】方大集团3万员工爱晒工资单
本报讯记者翟新群李万东报道“从1月1日起,不管员工生什么病,普通医保给报销70%医疗费,余下的30%由企业全额承担。”今年新年,民营企业辽宁方大集团实业有限公司的3万员工收到这样一份大礼。
“"没啥别没钱,有啥别有病"。以前公司给癌症患者报销医疗费的开支就不小,这回又为员工医疗费用全"买单",我们再也没有后顾之忧了,好幸福啊! ”一位方大员工感慨道。 “经营出效益,管理出效率。但人是第一位的,是最关键的,必须负责任地照顾好。 ”方大集团董事局主席方威认为。
“姑娘宁肯嫁给打工的,也不嫁给化工的。 ”2010年7月加入方大集团的葫芦岛锦化化工有6600名员工,改制前,很多人靠低保生活。 “按生产需求,只要2000人就足够了。但方大接手时承诺,只要员工不主动离开就全部吸收,因为裁人不是负责任的企业行为。
集团准备安排新项目,把成建制的队伍转化成财富。 ”不仅是保留了“饭碗”,对比改制前后,方大化工人感受到太多的不一样:按方大“经营企业一定要对职工有利”的惯例,首先新建食堂为员工提供免费午餐,锦化职工带饭盒上班的传统在新企业成了历史;每月10日前保准发工资;免费为员工发放手机和手机卡,每月补贴50元通信费;报销采暖费;给离退休老员工每人每月发放100元补贴;报销癌症患者医疗费用……一系列带有 “方大”标签的“红包”让大家心里踏实,对企业极为认同,归属感十足。
随着企业效益的好转,去年,员工工资翻了倍,一位工人深有感触地说:“多年在亲朋好友面前抬不起头,如今咱也敢晒工资了,敢穿着工作服大方地在葫芦岛逛街购物啦! ”
方大企业文化很重要的一点就是对员工关心关爱。人心不顺,做什么都难;心齐气顺,做什么都容易。企业把职工的需求想在前面、做在前面,工人没了抱怨,更不会偷懒,只有一个字:干!方大给了员工家的感觉,员工也真正把方大当成了家,使命感、责任感大增,浑身充满力量和激情。
方大化工改制一年多,员工提出并获采纳的合理化建议、小改革成果达100多项,仅技术改造带来的效益就有1800万元,企业也实现了扭亏为盈的强势转身。去年方大化工的主导产品烧碱、环氧丙烷、聚醚产量同比增幅分别达13.
49%、42.89%、64.51%,均创历史新高,员工收入也翻倍增长。目前方大集团旗下企业达30多个,近年来并购的10多家国企都实现了当年转制、当年扭亏、企业振兴、员工富足。
