一诺千金简写 领导干部要做“一诺千金”的季布
秦末汉初楚国人季布,楚汉战争中做过项羽的大将,后来归顺西汉高祖刘邦,担任河东太守,一生特别讲信用,只要答应办的事情就一定要办到,从没有失信于人。他以侠义闻名,重守诺言,因此人们常说:“得黄金百斤,不如得季布一诺。” 后来人们就将“一诺千金”用来比喻说话算数,极有信誉。
季布一诺千金的故事至今传唱不休,说明人们对于讲信誉、重承诺的人具有极高的认可度。的确,在价值选择日趋多元的时代,守护自己的承诺,就是守护一个人的品行。一时的重守诺言并不难,难的是一辈子重守诺言。季布做到“从来没有失信于人”,需要极强的自律精神。这不仅仅是一种个人品行,更是一种为官修养。
领导干部是推进各项事业的“关键少数”,领导干部的信用,关系着干部队伍的作风形象和党委政府的公信力。领导干部重信守诺,对组织的承诺能不折不扣地执行,对人民的承诺能一丝不苟地兑现,这样的领导干部就能让组织放心、让人民满意,也能做出令人信服的工作成绩。反之,违背对组织作出的庄严承诺,将全心全意为人民服务的宗旨抛诸脑后,就容易走上违纪违法的不归路。
现实生活中,领导干部时常会许下承诺。对组织和群众许下勤政廉洁的承诺,对自己许下清白做人、干净做事的承诺。但是,在面临层出不穷的诱惑的腐蚀拉拢之后,一些干部曾经坚定不移的诺言遭到了侵蚀和动摇。有的违背了自己对自己许下的经世报国的理想,有的违背了组织的殷切期望,有的违背了人民群众的信任,在形形色色的利益冲击下,曾经的诺言之灯似乎不再明亮,为官、为人的信条已然背弃,以致于堕入违纪违法的深渊,遭到党纪国法的惩处。
领导干部是否重信守诺,对一个单位一个地区有着重要的影响。领导干部真抓实干,身先士卒带动党员干部和人民群众攻坚克难,认真履行自己任职之初的承诺,不忘带领全体人民发展致富的初心,就能营造积极健康的干事创业生态,为推动事业进步、实现人民福祉凝聚强大正能量。
反之,如果领导干部不重视诺言的严肃性,随意对干部对群众许下不切实际的诺言,答应干部群众的事没做到,就会损害干部队伍的形象,灼伤党和政府的公信力,也不利于推动事业进步与发展。
确保领导干部重信用、践承诺,既要自律,更要他律。一方面,要不断加强自身思想道德建设,提升党性修养,筑牢思想堤坝,增强精神世界抵御不良风气侵蚀的能力,不许不切实际的诺言,多建尺寸之功。另一方面,要不断扎紧制度的篱笆,通过严格监督问责,倒逼领导干部紧握纪律、规矩的尺子,确保干净做事、清白做人、防微杜渐,继而让重信用、践承诺蔚然成风。
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