刘小兵字节跳动 刘小兵:纠正社会上走偏了的“酒文化”
中国是礼仪之邦,素有“酒逢知己千杯少”的古言,请客吃饭,无酒不成席,酒文化盛行。但时至今日,本应该高雅的“酒文化”变成了“酒糟粕”,不论是朋友叙旧,还是求人办事,似乎都得喝一顿酒,还得喝的多,喝的不多,没喝醉,就说明关系不到位。
中国是礼仪之邦,素有“酒逢知己千杯少”的古言,请客吃饭,无酒不成席,酒文化盛行。但时至今日,本应该高雅的“酒文化”变成了“酒糟粕”,不论是朋友叙旧,还是求人办事,似乎都得喝一顿酒,还得喝的多,喝的不多,没喝醉,就说明关系不到位。
这种风气在官场,特别是基层尤甚。许多领导干部沉湎于酒桌之上,甚至丑态百出。偶尔同一个单位搞活动,同事之间聚餐,总要喝酒,新入职的干部还得一个一个敬酒,没有按官位大小敬有的领导要生气,敬酒没有一口干众人不满……这哪里是聚餐,分明就是拼酒会。
在某种程度上,官场生态是社会生态的一个缩影。官场的不良“酒文化”从侧面反映出社会上“酒糟粕”的泛滥程度。官员也有社会上的朋友,这些朋友聚餐,如果干部坚持不喝酒,就会有人说干部瞧不起人,只将上司放在眼里,不将他们这些朋友当成朋友。这激将法一出,某些性格冲动的干部就遭殃了,如果喝过量了,就很可能发生闹事的情况。由此,不仅是官场酒文化,社会上的酒文化也该整顿,但首先得从官场酒文化开刀。
首先,要规定干部工作日不可饮酒;其次,在各种禁令的利剑下,还应该让干部互相监督,甚至发动群众监督,鼓励群众举报工作日喝酒的干部;再次,就是需要进一步加强财务公开制度,加强监督,从根本上遏制接待费用的支出;最后,要引导官员脱离不好的朋友圈子,引导干部正确看待作风和酒风,管住嘴,多动腿,把精力多花在工作上,为百姓办实事、办好事,不让酒品伤了人品。多管齐下,助酒文化早日退休。
传统的酒文化,是“熟人社会”、“单位社会”宗法道德约束的产物,而在法治社会,秩序社会,契约社会,效率社会的创新概念下,我们改良酒文化的努力,有了最好的契机。愿我们大家,都能早日唾弃传统酒文化的糟粕,走出拼酒才会赢的误区,善待他人,善待自己,理性饮酒,让酒真正发挥出最大的正能量。
如果所谓“酒文化”能从官场上退休,那官场生态将会更要清明。这样一来,也能在社会上产生一定影响,纠正社会上走偏了的“酒文化”。返回搜狐,查看更多
