奇迹曼特骗子 奇迹曼特凭什么包就业?
不请自来。逛了知乎五六年,看过很多大牛的答案,没正经回答过几个问题。今天看到这个标题,有种想回答的冲动。利益相关,奇迹曼特产品经理。
先回复 @十一 的回答,打广告不可耻,可耻的是广告虚假承诺,可耻的是5个回答里有3个都在攻击奇迹曼特,如果是利益相关的竞争对手也无可厚非,不然只能说某人睿智了。
事实上,在知乎上乃至在新媒体上的品牌露出还是太晚了,现在大家宁可相信与自己意见一致的网友,也不相信周围朋友的忠告。
为什么敢承诺包就业?我觉得大概是因为以下几点:
1. 克制的承诺。没错,比起同行吹上天的广告,我们的文案一直很克制,甚至在推出保薪水班时,还要调研某个职位在行业内就业后的平均薪水是多少?承诺的最低薪水是否能够兑现,要在公司管理会上所有人来讨论,我想没有哪个公司这么珍惜自己对客户的承诺了吧?销售小伙伴在和学生沟通时也很克制,每个话术都对标学生手册,绝不盲目承诺,能做到的一定会做到,做不到的一定不会为了挽留学生瞎承诺。
2. 独特的学习模式。大部分培训机构,无论线上或线下,只要你交了钱,你就是大爷,要把你伺候好,让你在学校感觉到很爽,感觉到这钱值,等你一毕业,立马翻脸不认人。这种自我陶醉式的学习我们早已经淘汰了,因为这对花了1万多块钱参加就业培训的学生来讲,就是一场骗局。
职场是残酷的,学习是痛苦的(学霸除外),我们在设计现有的这套学习模式时,始终在想这件事:什么样的结果,对于学生花了近2万块钱是值得的?我想没有比真正学到东西,毕业后能找到合适的工作,是更好的结果了吧?所以在每一章的学习过程中,都会有限时要完成的任务分配给学生,学生通过这一章学习到的知识点,去完成任务,由在企业内任职的导师从公司对员工的要求角度,给出任务的完成反馈(行话叫返修),在有限的时间内,你可以无限次挑战这个任务,直到企业导师满意或时间到期,你才可以继续学习下一章。
这个过程并不轻松,但有企业导师的针对性辅导,学生的成长也会更快,更符合用人单位要求。
当然在这个学习过程当中,有班主任时刻在关注着你的学习动态,甚至包括你最近几天有没有提交作业,作业成绩趋势如何,出勤情况如何等等一系列的指标。在学习期间有任何问题也可以随时找班主任沟通。另外,学习系统内也提供了海量其他学生得到的导师返修视频给你免费观看,校内的帮助社区也有很多学长学姐乃至同班同学分享自己的学习经验,相信我,这里是最有正能量的一个学习社区。
3. 大量的合作企业和优秀的导师团队。目前和奇迹曼特合作的企业有700多家,每个月的招聘需求在150人左右。在设计课程大纲和学习任务时,每门课程都与多个用人单位及导师反复确认,保证学到的内容就是企业需要的技能,只要学生符合我们的毕业要求,也就符合企业的用人要求,如果最后没有找到工作,按照合同的规定,该全额退款的一定全额退。
奇迹曼特六大专业的导师,有在加拿大工业光魔工作的,有在日本、澳大利亚知名CG公司工作的,也有在网易、爱奇艺等国内知名企业工作的,都是行业一线,经验丰富的导师,他们的返修标准也是严格按照企业用人的标准来评价学生的作业。
4. 我们先是一家学校,再是一家公司。情怀这种东西,如果只靠嘴说说,大多会成为笑柄,但如果真的践行,会受到他人尊敬。公司的创始人是CG行业老师出身,对于学生的管理和提供优质的教学服务有敏锐的嗅觉。另外,好未来(即学而思)作为我们的投资方之一,对于教学质量的高标准要求,也对我们有很大的影响。
无论我们是在低谷还是在高峰,首先想到的就是给学生提供优质的教学服务。2017年,我们比往年招收了更多的学生,业绩也有亮眼的表现,但老板在面对更多的在校生时,首先想到的是,务必保证教学质量的高标准,保证学习系统的优体验。
在公司预算上对于这两块给予更多资金支持,让所有人保持居安思危的意识,我想这可能不光是情怀了吧,更多的是对学生的一种责任。
在奇迹曼特学习,可能有点累,但我们在认真做职业培训,只为你能有更好的工作!
