【注意事项学生】大学生求职面试技巧及注意事项

大家好,我是西安普华口才陈老师,今天很高兴能在这里和大家聊几句。随着面试季节的到来,各企业招聘人员已经开始登场,受到大环境影响,今年的应届招聘职位比往年有较大的下降,所以应届毕业生应该做好心理准备。

第一、 降低预期

作为应届毕业生,不要先看企业给多少工资,希望大家先选择企业,再选择工资,而不是先选择工资再看企业。好的企业,大的公司,都有一套完整的薪酬体系,所以,你不必担心公司会坑你,更不要担心公司会少给你工资。毕业后的第一家公司决定了你未来发展的方向,比如你开始进入的腾讯,那么你的未来就很可能在互联网这个行业里面转来转去。

还有岗位也很重要,你开始做什么,决定了你未来三年基本都是干这个的。所以,大家一定要先选择公司,再选择岗位,而不是看给多少钱。因为一个公司的工资都是随便给,那么这家公司要么不会长久要么就是小公司,或者就是你必须完成多少任务才能拿到你的期望。来源西安普华口才培训陈老师讲话内容整理

第二、 简历不等于面试

有很多同学花费了大量心思在简历上,有的学校还搞什么简历大赛,这都是误导大家,公司收简历的人,是招聘主管,招聘专员,最大加一个招聘经理,他们招聘是有任务的,也就是参加这场招聘会,至少要带回多少份简历,对于招聘人员来说,基本是严格按照招聘要求确定是否收你的简历,所以他们的筛选第一就是看你的专业是否符合,这是条件选择,因此,大家做简历,投递简历,一定要有的放矢,就是要有针对性,你是找工作的,不是去碰工作的,只有对岗位了解,对企业行业了解,那么你投递出去才有面试机会,而有的同学,就是乱投,结果找的工作不是自己预期的,第一份工作没有找好,三年内都很难稳定。

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第三、与招聘人员沟通面试注意事项

一般情况下,你是否会有面试机会,在招聘现场基本都被招聘人员确定了,他们会在简历上做记号,认为比较优秀的会放到一起,认为完全不符合的会放到一起,也有相当一部分会被带回去当做稿纸了,这很正常。所以,招聘专员的权限看起来还是很大。那么在与招聘专员沟通时应该注意什么呢?

1、 表现成熟点:不要像个孩子一样,你大学生了,都毕业了,你接下来要承担的是工作责任,所以,要认真一些。第一印象很重要,头发整齐,穿戴整齐,这是起码的尊重,以前有的拖鞋短裤都去了,是你,你会选择他么?

2、声音清晰洪亮一些:一般90%以上的公司都是要你先自我介绍,有些同事这时候犯傻,为啥呢?他直接回答是我简历上都有啊,这种态度,以后你见客户也会说,那上面写着自己去看。客户还不都被你赶走了。让你自我介绍,一定要按照基本情况,专业情况,学习情况,实习情况,性格特点等这种规范来,面试人员就是看你说话能不能说清楚,看你条理怎么样,看你是不是能表现得自信些。

3、身体坐正:不要弯腰驼背,更不要人都不看。

4、记住一定要会微笑。

一般会让你问问题,你可以问:“我想知道,这个岗位具体是做什么的?以后的发展方向是什么?”或者:“公司目前的产品有哪些?市场情况怎么样?”来源西安普华口才培训陈老师讲话内容整理

第四、 正式面试

正式面试就是优中选优,所以你得打起十二分精神,多观察,多思考,多讲有用的话。

1、 正装是有必要的,正装的目的是让你看起来更精神,更职业,是给你加分的。

2、 把自我介绍提前起码说上20遍,起码让人听起来条理清晰,声音洪亮。

3、 如过是无领导小组面试,记住,不争不吵,要么不多说,要说一定要注意逻辑,注意分析,有条有理,有理有据。因为周围那些面试官看的是你的人,是不是控制不住情绪,是不是有思想,是不是有正能量等。来源西安普华口才培训陈老师讲话内容整理

4、 多对一式的,不要太紧张,你记住你只是应届生,没有工作经验,你唯一有的是你的专业知识,和你的人品。因此,专业知识要精,不要吹牛,始终谦虚和学习会对你帮助很大。

以上我说的是面试比较大或者好的公司,小公司就没有这么麻烦。跑销售更是只看业绩。希望大家多训练自己的语言表达,很大面试不成功都是因为你不会讲,不敢说

西安普华口才,是西安明普利华教育科技有限公司旗下口才培训机构,目前主要开设有成人实战口才,少年口才,一对一口才训练。主要解决广大学员的公众讲话能力,上台紧张,身体发颤,声音弱小,上台忘词,没有节奏,流畅性不够,没有逻辑,没有条理,缺乏深度等语言表达能力问题。

开设多年来,普华口才始终采用小班训练模式,教练式口才训练方法,始终围绕“唯有训练,才能改变”的理念,让每一位学员,在每一次的训练中都有较大的提升和改变。正是这种以学员改变为核心的训练理念,和良好的训练效果,赢得了广大学员的认可,在口才培训市场形成了较好的口碑。

普华口才的三大特点:

一、训练为主

和很多口才培训机构不同,普华口才有一套完整科学的训练课程,每节课都是以学员提升和改变为主,普华口才陈老师认为,听和看都不能改变学员的讲话能力,因此,在普华是练口才。

二、 小班训练

普华口才认为,要让每一位学员在每一次的训练课堂上,都有充分的上台次数,要有充足的上台时长,而不是上去说两句,就必须把人数控制在一定的范围内,只有这样,才能让每一位学员都训练好。

三、科学的训练方法

训练不是锻炼,语言表达能力要好,就必须表达能力和思维一起训练,只有先能想得到,其次才能讲出来,语言表达训练有个过程,就是让学员先讲出来,再讲明白,最后讲精彩。而思维的过程必须有信息的收集,信息的调用,信息的组织,信息的有序输出。只有思维和表达一起训练,才能真正提升语言表达能力,才能实现立刻上台,张口就来的效果。