【多面手员工】这里的员工都是多面手
“小彭,你收东西是要到哪去啊?”“污水处理岗有人生病住院了,班长叫我过去顶几天。”11月16日早上刚一上班,川中油气矿磨溪净化厂引进50万净化装置的更衣室里便传来了这段对话。
答话的是该厂净化操作四班的青工彭邱,她认真收拾好自己私人物品,从引进50万净化装置来到了污水处理单元,她的工作岗位也就从净化操作中控岗转至污水处理岗。对于新接手的工作任务,彭邱没有一丝慌乱,刚到岗位上便轻车熟路的操作起来。
不仅是青工彭邱,该厂操作员工中很多人都能及时上手处理两岗或多岗的工作。这还得益于磨溪净化厂在不同岗位的职工之间广泛开展了轮岗机制,通过“精一岗、通二岗、会三岗”的岗位目标培训,培养出了一批技术精、会操作“一专多能”的高素质职工队伍。
为更好的推进工厂基层班组建设,提升职工专业技术水平和岗位之间的协调配合能力,该厂积极组织操作员工在不同岗位上进行交流学习,定期进行岗位互换操作。每次技能学习,无论涉及哪一岗,每个岗位都参与讨论,工作中一岗有事,多岗参与。通过在各种岗位上的学习、操作,操作员工掌握的技能和经验也越来越多,员工队伍的素质也越来越高,处理起各种问题也越来越顺手。