卢卡斯模型

人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投资和扩充,促使人力资本的价值得以提升。当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本。

体现在物质形式方面的资本(即投入生产过程的厂房、机器、设备、资金等各种物质生产要素的数量和质量)为物力资本。20世纪80年代,罗默、卢卡斯等人在舒尔茨人力资本理论基础上,进一步分析了提高劳动力质量对经济增长的具有极大的推动作用,学术界称其为“新增长理论”。

卢卡斯的模型实际上是“专业化人力资本积累增长模式”。卢卡斯模型揭示了人力资本增值越快,则部门经济产出越快;人力资本增值越大,则部门经济产出越大。

卢卡斯模型的贡献在于承认人力资本积累不仅具有外部性,而且与人力资本存量成正比。卢卡斯模型的贡献在于承认人力资本积累(人力资本增值)是经济得以持续增长的决定性因素和产业发展的真正源泉。

人们已经完全习惯于在分析一个经济行为的决策者的时候,将其置于一个复杂的、或然的环境之中,交易很多的待定收益证券(contingent-claimsecurities);在研究一个代理人时候,将其置于一个有着各种不同的可能技术、信息结构和随机扰动的经济环境中。

如果凯恩斯和其他的那些人们现在称之为宏观经济理论的建立者们能够吸取马歇尔的智慧,在纯粹的静态分析中融入一些有用的动态分析,那么现代经济理论家们将会更恰当的提出问题然后加以。

将动态的、或然的因素融入到经济理论中是一种新的技能,通过严格的应用这种技能人们要研究单个决策者在给定价格下做出一次性选择的问题,这种技能事实上已经对应用经济学的每一个领域都产生了深远的影响。人们所谈论的宏观经济学中的“理性预期革命”,只是经济学的深层发展在某一个领域的表面反映,其实,这个深层发展影响着所有的应用领域。

试图将这些发展解释成它们只是对凯恩斯和凯恩斯主义的一种破立是徒劳无益的。同样,人们还试图把产业组织理论的新发展理解成对Viner或者Chamberlain的破立,或者 把公共财政的新发展理解成对Pigou或者Musgrave的破立,这样做其实都是无益的。

当然,宏观经济学的这种动态化进程远没有完成。我相信就人们一起来研究的经济周期来说,它还没有达到一个令人满意的理论程度。即便是在这种初始阶段,我也认为二战以来人们在研究宏观经济学和宏观经济政策中起着中心作用的思考习惯,有必要用某种本质上不同的观点来代替。