【两个责任书记谈】“落实‘两个责任’书记谈”访谈开播
由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目,于12日至16日在武汉电视台新闻综合频道播出,每日20:06首播,次日12:50、16:10重播。
据悉,在“落实‘两个责任’书记谈”节目中,15个区(功能区)的区委书记、党工委书记、区纪委书记结合本区自党的十八大以来落实“主体责任、监督责任”的工作实际,谈工作举措、亮点特色和工作成效。
据介绍,市纪委推出该节目,旨在进一步推进全面从严治党,实现主体责任清单体系全覆盖,落实好党委(党组)领导班子调研督导、提醒谈话、定期报告、主体责任履职全程纪实、痕迹管理、述职述廉和点题报告等制度。同时,也是为了交流和推广各区、各单位和部门落实“两个责任”的经验和做法,督促全市各级党委(党组)、纪委(纪检组、纪工委)主要负责人自觉担负起管党治党的政治责任。
市纪委要求,各区、各单位要认真组织党员干部收听收看,并结合工作实际采取集中讨论、专题学习等方式,增强学习教育的实效性。
江岸区:抓“关键少数”落实主体责任 优秀干部上一线干事创业
党委在推进党风廉政建设工作中要负主体责任,12日,江岸区区委书记王炜在电视访谈节目中透露,该区在党要管党、全面从严治党方面,注重抓“关键少数”、示范引领,注重抓责任落实、传导压力,注重抓制度建设、长效常态。
据了解,该区所有党员干部手上都有一本落实主体责任的纪实台账,要求本人如实填写,内容包括履行“一岗双责”的情况、落实主体责任清单等。区委采取专项抽查、随机抽查等方式,定期对党员干部履职、履责情况进行检查。用纪实台账记录履职、履责情况,不仅教育了党员干部,同时还教育了党员干部的家属。
干部是干事创业的决定性因素,该区在干部的选择任用方面做了一些探索。王炜介绍,当干部职位出现空缺时,该区结合拼搏赶超的考评以及党风廉政建设的考核、考评结果,优先在成绩好的单位选拔干部。近年来,该区评出了38名廉政楷模,目前已经提拔使用的有17人,抽调200多名优秀干部到拼搏赶超的一线。这些提拔使用的干部当中,50%都有基层工作经验。
该区在落实主体责任方面,还出台了一系列制度,并通过明责、确责、履责、考责、问责这一链条,确保“两个责任”落到实处。
江汉区:以上率下转变作风 多管齐下形成监督合力
江汉区委书记张俊勇在12日的电视访谈节目中表示,区委区政府落实全面从严治党主体责任,为经济社会全面发展提供保障。
区委、区政府以高度的政治责任感,把全面从严治党主体责任扛在肩上,形成班子团结、干部可靠、作风务实的良好氛围,该区连续五年获评全市绩效综合考评的立功单位。落实主体责任是一个系统而庞大的工程,该区从5个方面狠抓落实:抓“以上率下”的责任人责任,抓选人用人之责,抓转变作风之责,抓防治腐败之责,抓保障支持之责。
“以上率下”是指区委领导班子在落实主体责任方面,既要挂帅又要出征,种好责任田,建好主阵地,体现区领导干部责任担当。在选人用人的标准上,该区注重党员的教育管理,坚持“两学一做”常态化,同时把优秀干部派到一线,连续3年评出60名干事创业履职尽责的优秀干部。
针对“新衙门作风”问题,该区在服务环境方面积极转变作风,成立行政审批局,完善审批流程,优化综合行政审批制度,力争在今年底,40%的事项全程“网上办”,80%事项可在线申报、网上受理,现场核实、办结“一次办”。
该区还大力支持纪委工作,在实行党内监督的同时,引导社会监督、舆论监督、群众监督,形成监督合力,多管齐下,破立并举,用创新破解难题。
汉阳区:用好“三盏灯”落实监督责任 编印自省手册除“十二害”
“开灯找问题”查出症结所在。12日晚,汉阳区区委常委、纪委书记晏宇桥在电视访谈节目中介绍,该区近年来采取切实有效的监督方式,推进党风廉政建设“两个责任”的落实。
晏宇桥说,落实监督责任,首先要发现问题、找到问题,要综合利用多种问题发现手段,让藏在暗处的违纪违规问题无处遁形,要“开灯找问题”,用好“三盏灯”。
第一盏是“聚光灯”,采用政治巡察的手段聚焦问题,该区发现的问题主要集中在党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力等方面。第二盏灯是“探照灯”,通过明察暗访查找问题。第三盏灯是最重要的一盏灯,就是群众监督的“无影灯”,由社区党组织副书记担任纪检小组组长,监督重大事务和重要资金使用,同时社区和村集团公司还建立举报平台,公开举报地址、电话、邮箱,此举得到居民群众的支持。
汉阳区梳理出全区干部队伍作风建设中存在的4个方面12个问题(“十二害”),即:窗口部门小鬼难缠的冷、硬、推,党员干部不思进取的等、靠、要,基层人员作风疲沓的庸、懒、散,党员干部为官不为的假、慢、拖。
为彻底根除“十二害”,区纪委将为党员干部编发《“新衙门作风”自省手册》,帮助他们自省、自查、自纠,如发现类似问题先自我整改,全区还将进行专项治理,通过评审、评议、问责和制度建设,对暴露出的比较严重的问题及时处理。