张玉利复旦管理奖 张玉利教授荣获”复旦管理学杰出贡献奖“

10月28日,2016年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在中山大学怀士堂举行。中山大学教授、政治与公共事务管理学院名誉院长夏书章获颁“复旦管理学终身成就奖”;上海交通大学安泰经济与管理学院讲席教授、执行院长李垣,南开大学商学院教授、院长张玉利荣获“复旦管理学杰出贡献奖”;联想控股股份有限公司董事长、联想集团创始人柳传志获得“复旦企业管理杰出贡献奖”。

原国务委员、第十一届全国人大常委会副委员长、复旦管理学奖励基金会理事长陈至立在颁奖典礼上讲话,并为今年的“复旦管理学杰出贡献奖”、“复旦企业管理杰出贡献奖”、“复旦管理学终身成就奖”获奖人颁奖。

广东省人大常委会副主任陈小川,中山大学党委书记陈春声出席了颁奖典礼并致辞。李垣、柳传志应邀在颁奖典礼上作了题为“管理创新与产业升级”、“几件有意义的事”的大会主题演讲。

今年,中国行政管理学会名誉会长、中山大学政治与公共事务管理学院名誉院长夏书章获得了“复旦管理学终身成就奖”。夏书章教授在我国率先界定了行政管理学的学术概念,坚持中国行政管理学的“西为中用”和“古为今用”;重建并发展了中国行政管理学科体系,编撰出版了改革开放后首部行政管理学教科书和行政管理学专著,培养了大批优秀的行政管理师资队伍,为我国行政管理学科的长足发展培育了中坚力量。

作为中国行政管理学会的第一届核心领导成员,夏书章教授筹建并引领了中国行政管理学会的发展,为我国行政实践改革提供了有力的支持。

由来自学界、商界和社会团体的专家们共同推荐,经过评审委员会各级专家的评审,联想控股股份有限公司董事长、联想集团创始人柳传志获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。在柳传志的带领下,联想集团在我国率先走出了一条具有中国特色的高科技产业化道路,并实施股份制改造,为中国科研院所高科技企业的机制改革探索了一条道路;建立了以“管理三要素”为核心的企业管理思想体系及其管理方法论,并培养出了一批企业的领军人物;在参与国际市场的竞争中总结出了一套行之有效的国际化管理模式,为我国企业国际化发展提供了宝贵经验。

今年的“复旦管理学杰出贡献奖”采用“专家提名”与“个人申报”并行的方式产生候选人,评选领域为“工商管理”。获奖的两位管理学者在创新创业的研究领域付出了超凡努力,取得了令人瞩目的成绩,他们将分获每人50万元人民币的奖金。

李垣教授在企业创新与战略领域取得了一系列的成果,他总结了影响我国企业自主创新的关键因素及其对企业自主创新能力的影响机制;提出网络动态环境下企业的柔性战略分析框架和战略联盟管理模式;论证了不同治理结构和控制模式对企业不同主体技术创新行为的影响差异。李垣教授的研究对企业自主创新创业及政府相关政策的制定具有一定的实践指导意义。

张玉利教授多年来专注于创业管理和战略管理领域的研究,比较了企业家型中小企业的成长战略模式,提出了“公司企业家精神”概念,揭示了中小企业成长的关键因素;组织了首个聚焦于微观层次创业活动规律的中国创业动态跟踪调查研究,论证了创业是情境依赖与路径依赖的经济活动的基本观点。张玉利教授的研究为创业教育体系建设和创业政策制定提供了微观知识基础。

复旦管理学奖励基金会是由复旦校友李岚清同志于2005年发起成立的,这也是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。基金会旨在奖励我国在管理学领域作出杰出贡献的工作者,倡导管理学理论符合中国国情,并密切与实践相结合,推动我国管理学长远发展,促进我国管理学人才的成长,不断提高我国管理学在国际上的学术地位和影响力。

基金会设“复旦管理学杰出贡献奖”,旨在鼓励管理学人才潜心研究、勇于实践,提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力。

2006年至今,已有30位在管理科学与工程、工商管理和公共管理领域做出卓越成绩的学者和实践者获奖。从2012年起,基金会增设“复旦管理学终身成就奖”,奖励我国管理学学科领域的开拓者或管理学研究的奠基人,刘源张、傅家骥、成思危、汪应洛先后获奖。

自2014年起,基金会设立“复旦企业管理杰出贡献奖”,旨在奖励在中国企业管理实践领域作出杰出贡献的企业家或企业管理者,张瑞敏、马云先后获奖。

历时十一年,基金会的评奖体系不断优化,评奖制度不断完善。三大奖项的评议工作由基金会评审委员会的各级专家全权负责,严格按照基金会章程和评奖细则,坚持创新性、学术性和实践性的基本评判标准,本着公平、公正、公开的原则,独立开展评审工作。

基金会评选出的38位获奖者均是我国管理学领域的杰出代表,他们的研究和实践成果,充分体现了当前中国管理学界的最高水准,也充分体现了基金会始终倡导的“理论与实践密切结合,推动中国管理学长远发展”的宗旨。