【对品牌企业的看法】如何看待“品牌企业最惨员工”的微博?

先给不知情的同志们解释一下,为啥他会叫“品牌企业最惨员工”。因为长沙地铁的口号是,“品牌企业,幸福员工”,他id这么起,摆明了是嘲讽这口号。

接下来咱们来谈一谈他发的这条微博。(他没有旧微博,也可能已经删了)

@长沙地铁 凭什么一线员工工资越来越低 集团坐办公室的工资这么高?大铁都是一线跑车的月工资比其他坐办公室的月工资高一到两千 长沙地铁可就好了 集团员工年终奖比我们年收入还高??在请问长沙地铁的领导 我们的岗位工资去哪了 变成年终奖的预发工资?那岗位工资就不发了吗?表面风光的长沙地铁 内部恶臭到令人呕吐 品牌企业幸福员工不觉得很打脸吗???工资越来越低 规矩定的却越来越变态 您良心不会痛吗????@长沙地铁 我爱中国 中国一点也不能少!

祖国万岁

首先,我个人是真的佩服、敬佩这位敢于说话的职工(这里不能用同志,要划清界限),他自愿牺牲前途来说话,这是很需要勇气的。当然也可能他只是要离职走人的职工。

然后就是开头的这个@,他at错对象了。为什么这么说,因为既然你是要诉苦,要抱怨,要控诉这些不公平,要争取权益,就不应该at自己单位,指望长沙地铁来给你主持公道,那样无异于“堂下何人状告本官”,他们让你们处境悲惨,你指望他们来给你改变现状?那么应该怎么做?应该把你自己跟单位放在同一级,找更上一级的人来为你主持公道。

找谁?长沙地铁或者说长沙轨道交通集团的上级单位是谁?是长沙市国资委和长沙市人民政府。它长沙地铁只对国资委和市政府负责,只有国资委和市政府能施压逼它改制,只有国资委和市政府掌握它的命脉,它给我们发的工资全是来自于市政府的拨款指标,工资发得少,是它市政府批的指标少,你抓着长沙地铁打骂有什么用?

再然后就是这个规矩越来越变态的问题,这个问题也不完全怨公司。公司的分配是有问题,但是它也有一定原因是蛋糕做不大。

什么叫蛋糕做不大?你想升官发财吧?人活着总想越活越好吧?可是人人都想升官,而整个系统需要的干部就那么多,怎么办?开新线,成立新运营公司,一个长沙市还能修几条线?不升官,那就工资提档提级,人人都做技师,人人做高级工,可是运营收入不增加,人家国资委养不起啊,现在讲究市场经济,要减少亏损减少投入,国家不能无限养着啊,早晚得断奶啊,这就注定了蛋糕做不了那么大,但是想吃蛋糕的人又那么多,怎么办?于是,为了让下面的人老老实实,打消你的奋发向上念头,把机会留给上面想给的人,让混日子的输得心服口服,只有让下面的人互相杀,怎么互相杀?出台各种考核制度,谁违反就考核谁就算谁输,又让下面人听指挥,又解决了提拔谁的问题,又把矛盾转移了,一举多得。

这里补充一个,谈个待遇问题。公司规定不得在网上谈工资数,我也不扯那个。我想说的是,其实大专毕业,能进入体制内,在现在这个经济形势下能旱涝保收,还能拿到这个工资已经很好了,还有不满说白了就是没有经历外面社会的毒打。

我个人不是铁路院校毕业生,去深圳地铁之前就是在外面找过工作的,那时候13年14年大专毕业就已经很难找体面一点的工作了,很多人不得不去工厂做流水线,去做销售,像在地铁体制内这种想都不敢想。你们怕不是不知道现在的就业形势有多糟糕,为什么人家本科生研究生要挤破头进来,为什么会有1400个妹子抢20个女站务员岗位这样的壮观场面,就从知乎上来找我问地铁公司情况的都几十个了,因为在外面不好活啊。

很多地铁职工是农村家庭,不是铁路家庭出身,不知道铁路盛光祖改革前他们铁路的工资待遇是长年不如地铁的,早几年很多人跳去深圳地铁不是因为他们傻。后来老铁路苦吃到头了,好日子来了才有现在的高收入,不能只看见人家吃肉,看不见人家吃苦啊。

我们现在还在建设阶段,还在种桃子,这就想着摘桃子了?公司减工资这事现在还没得个实锤,发都还没发,有点风声就开始闹,讲真无论是国铁还是深圳地铁那种亏损,除了国铁效益不好的时候减了效益奖金,没听说过有减工资的,真要闹等实锤了再闹也不迟吧?

当然补充的这两段不是说基层职工的问题,不是说基层职工不知足。我只是想说,不要光看见不好的一面,这也是我们主任跟我做思想工作时候说的。在我们英明神武足智多谋的主任(真不是黑)那里,扣绩效都不是事,他们主任的考核标准是一半的主任都必须要扣绩效,他们早就看开了。

扯远了,他这个微博说的分配问题确实没得说的,我也有意见,我就不说集团小吏跟基层生产岗位的差距了,就基层调度跟检修工那么大差距我都没看明白,你说生产调度就接一接电话的工作,凭啥可以三级工起步啊?公司为啥把一个生怕担责任,工作态度又相当恶劣的传声筒岗位看得那么重?

暂时就扯这些,其他的就不多扯了,知乎敏感度是一方面,另一方面是我还想有前程……这个事现在还在发酵,我个人还是希望能闹大点,别跟大学城撤公交那个事似的摁住了。把问题摆上台面才能解决好问题。遮遮掩掩捂住问题,对问题视而不见骗自己没有问题只会激化矛盾,酝酿更大的麻烦。

这个微博的主人给我感觉就是才毕业工作没几年的那种,没有老员工身上的老实和圆滑,看不清游戏规则,有意见也不知道问题的来源在哪里,该把矛头指向谁。这是好事也是坏事,好事是初生牛犊不怕虎,敢挑战权贵,替广大基层群众发声,如果赶上上头领导想造势,可能他就要被提拔,这个概率有点低就是了,毕竟会动摇下面职工的心思。

坏事就是会被当枪使,枪打出头鸟,他就是那被打的出头鸟。为什么基层老油条都圆滑不惹事老老实实,动起歪脑筋的时候却鼓动后生仔去搞事,就是历史上死了太多出头鸟的缘故,他们更倾向让别人去做炮灰去送死,自己上去捡漏得好处。

写回答的时候他更新了新内容

他这个微博写出了公司高层脱离群众的问题,这个我也不能多说,知乎太敏感了,反正也就那么回事。