【武器万夫莫开】一夫“档”关 万夫莫开
近期,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》),中央组织部在京召开全国干部人事档案工作会议,对干部人事档案工作进行部署和安排。十八大以来,全面从严治党上升到新台阶,从严管理干部人事档案工作也涌现众多新经验新成果。
《条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,以档案的清爽保证用人的清爽,扎实推进制度化、信息化建设,取得了正本清源、教育干部、深入人心的效果。
“火眼”辨真假。《条例》中针对干部人事档案涂改造假等重点问题,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节,弄虚作假的人事档案将无所遁形。例如巡视中发现的最令人震惊的个人情况全面造假案件——“五假干部”卢恩光:年龄造假、学历造假、入党材料造假、工作经历造假、家庭情况造假,金钱开道、投机钻营、跑官卖官,从一名私营企业主一步步变身为副部级领导干部。
而发现卢恩光全面造假的最初线索,就是人事档案中1990年填写的入党志愿书中竟有学习邓小平南巡讲话精神的表述,众所周知,南巡讲话发生在1992年,该入党材料显而易见是伪造或后补的。
严纪挡“魔爪”。《条例》从干部人事档案的组织领导、体制机制、内容建设、日常管理等方面分别作了明确规定,打造自上而下、分工负责、协同推进的新模式。明确提出“十一严禁”的工作纪律要求,明确提出,各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人应当按照各自职责,共同做好干部人事档案内容建设,严肃填写,严格审核,确保归档材料的真实准确。
近年来,有关党员干部篡改甚至伪造个人档案的被发现的案件屡见不鲜,充分体现当前从严治党的决心。
共青团河北省石家庄市委原副书记王亚丽,档案中除了性别是真的,其余信息全是假的,档案中的90多枚公章,三分之一以上是假的。这种欺骗组织的行为,违背了党员必须对党忠诚的底线要求,影响了党组织对个人真实情况的了解和判断,扰乱了正常的选人用人机制,也污染了政治生态和从政环境。
高压念“紧箍”。新条例出台后,任何干部的人事变动,档案将全程监控,那怕是“齐天大圣”,也需要随时接受条例的“紧箍”考验。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,组织人事部门都会立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。
重庆安全技术职业学院原党委副书记、院长杜晓阳借向主管单位移送个人档案之机,篡改、伪造个人档案资料32处,新《条例》规定了查阅干部人事档案的程序和要求,这种漏洞被将牢牢堵死。
“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”等要求,真正亮明档案工作“红线”警示,让人事档案成为万夫莫开的“铜墙铁壁”,让弄虚作假的干部无处隐藏,真正构建起人事档案工作的“青山绿水”。(孙苗苗)返回搜狐,查看更多
