跳槽秘籍

2015年双十一,双十一网购狂欢节让世界看到了中国的电商消费能力,仅当日一家公司的交易总额高达912亿人民币.据有关机构调查,电商未来的市场

随着年底的到来,相信很多人已经按捺不住要换个工作环境的心情了,今儿我们来谈谈换工作那些事情,首先换工作一定有原因,跳槽最大的因素莫过于你本身

现在的上班族也是任性,一言不合就要辞职跳槽.那到底为什么上班族很容易就会辞职跳槽呢?这是为了什么?上班族频辞职跳槽的原因都有哪些呢?我们一起

跳槽无非就是原有的公司工资低.待遇不好,让你的工作.生活事事都不顺心,你想为自己谋一个好的发展,让自己有一个更大的舞台,尽情的表现自己.1)

如今这个时代,跳槽已经是一个非常常见的事情,而且跳槽已经成为了职场人晋升加薪的常见方式之一,但是过于频繁的跳槽反而特别容易被面试官觉得你是一

俗话说“金三银四”跳槽季,每年的三四月是上班族跳槽的高峰期,既拿到了年终奖,又对自己有新的打算,是个跳槽的好季节,那么打算跳槽的你,看看今年

员工离职可能因为各种原因,但谷歌母公司Alphabet汽车项目的老员工离职原因却令人费解,竟是因为工资太高.一些汽车项目的老员工由于高薪,已

想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要"不择手段"的挽留准备跳槽的优秀员工,真是心累到想离职!留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择.公司如果不能让好员工全心投入到工作中,就留不住好员工--这理应成为常识,却仍然有很多人不知道.好员工的离去并非突如其来.事实上,他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的.国外有学者曾花费大量时间来研究这种现象,并称之为"电力减弱"现象.出

1.无法获取新知识职场不比学校,处处都是挑战,处处都是陷阱,甚至处处都是危险.当然,职场也是一个磨砺人带给你力量的地方,没有人可以离开职场,

显然,名企精英在人才市场中很受青睐,但是否有人招手就去呢?目前,离开名牌企业的人才,大多涌向了与该行业相关联或类似的行业,这是否好呢?这要细